El Ayuntamiento de Gerena oferta una plaza de Trabajador/a Social y 2 plazas de Técnico/a de Administración
Oferta de empleo público en Gerena
El Ayuntamiento de Gerena (Sevilla) convoca plazas de Trabajador/a Social, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Media, por el sistema de concurso-oposición, en turno libre; y de Técnico/a de Administración General, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Técnica y clase Superior, por el sistema de oposición, en turno libre.
Las personas interesadas en participar en el proceso selectivo deberán reunir los requisitos generales, (nacionalidad, edad, capacidad funcional, etc.) establecidos por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Además, deberán estar en posesión de la titulación que, para cada plaza, se establece en las bases específicas de los puestos convocados.
Una plaza de Trabajador/a Social
Las personas interesadas deberán estar en posesión de la Diplomatura en Trabajo Social o titulación equivalente y realizar el abono de la tasa en concepto de participación en la convocatoria (la tasa general es de 36,71 euros). El sistema de selección será el de concurso-oposición, que tendrá una calificación máxima de 100 puntos, de los cuales, 60 puntos corresponderán con la fase de oposición y 40 puntos con la fase de concurso. La fase de oposición estará compuesta por cuestionario tipo test de 60 preguntas y el desarrollo por escrito de uno o varios supuestos prácticos.
Una vez finalizado el proceso selectivo se formará Bolsa de Empleo con aquellos aspirantes que no obtenga la plaza y hubieran aprobado los dos ejercicios. Los aspirantes que no deseen formar parte de la Bolsa de Empleo deberán presentar escrito de renuncia ante la Administración.
Dos plazas de Técnico/a de Administración General
Las personas interesadas deberán estar en posesión de un título universitario oficial de grado o licenciado universitario o equivalente y realizar el abono de la tasa en concepto de participación en la convocatoria (la tasa general es de 36,71 euros). El sistema de selección será el de oposición, que constará de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios, que serán puntuados cada uno de ellos de 0 a 10 puntos, siendo necesario alcanzar un mínimo de 5 puntos en cada uno de ellos para poder superar la oposición: el primer ejercicio consistirá en un cuestionario con 100 preguntas tipo test y el segundo ejercicio consistirá en el desarrollo por escrito de uno o varios supuestos prácticos.
Una vez finalizado el proceso selectivo se formará Bolsa de Empleo con aquellos aspirantes que no obtenga la plaza y hubieran aprobado los dos ejercicios. Los aspirantes que no deseen formar parte de la Bolsa de Empleo deberán presentar escrito de renuncia ante la Administración.
Más información
Presentación de solicitudes. Quienes deseen participar en el proceso de selección deberán presentar una solicitud en el Registro General del Ayuntamiento o conforme a lo dispuesto en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Publicas. Junto a dicha solicitud, se deberá presentar la siguiente documentación: Documento Nacional de Identidad, Pasaporte o tarjeta de extranjería; Titulación exigida; la acreditación de los méritos alegados para la fase de concurso.
Plazo de solicitud. El plazo de presentación de solicitudes está abierto hasta el 3 de marzo de 2026.
Bases de las convocatorias:
- Convocatoria para la provisión, en turno libre, de una plaza de Trabajador Social, vacante en la plantilla de personal funcionario (OEP 2024). Bases de la convocatoria
- Convocatoria para la provisión, en turno libre, de dos plazas de Técnico de Administración General, vacantes en la plantilla de personal funcionario (OEP 2024). Bases de la convocatoria
