La Diputación de Jaén convoca 35 plazas de Personal Administrativo
La Diputación de Jaén convoca plazas de Personal Administrativo
La Diputación Provincial de Jaén convoca y aprueba las bases para la cubrir 35 plazas de funcionarias/os de carrera de la Diputación y sus Organismos Autónomos, pertenecientes al Grupo C, Subgrupo C.1, Escala Administración General, Subescala Administrativa, mediante el sistema de oposición, de acceso libre: 31 se reservan a turno libre y 4 se reservan para aspirantes con otro tipo de discapacidad (las plazas reservadas para el turno de discapacidad que no se cubran, serán acumuladas a las del turno general).
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¿Cuáles son lo requisitos que han de reunir las personas aspirantes?
Para participar en esta convocatoria, se deben reunir los requisitos generales, (nacionalidad, edad, capacidad funcional, etc.) establecidos por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Además, se debe estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Bachiller o Técnico, u otro título equivalente, en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias; y haber abonado la Tasa por derechos de examen que asciende a 11,40 € (salvo casos de reducción o exención).
¿Cómo presentar una solicitud?
Para ser admitida/o en el proceso selectivo, las/os aspirantes deberán presentar una instancia a través de la Sede Electrónica de la Diputación (https://sede.dipujaen.es/Convocatorias) y adjuntar la siguiente documentación:
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- Copia del Documento Nacional de Identidad en vigor;
- Copia del título académico exigido o, en su defecto, copia del resguardo del abono del pago de tasa para la expedición del título;
- Documentación justificativa de la reducción o exención sobre la tasa correspondiente por derecho de examen para aquellos aspirantes que así la hubiesen abonado (discapacidad igual o superior al 33% y que, asimismo, carezcan de rentas superiores, en cómputo mensual, al salario mínimo interprofesional; demandantes de empleo durante el plazo de tres meses anteriores a la fecha del anuncio de la convocatoria en el BOE; familia numerosa de categoría general, familia numerosa de categoría especial).
- Certificado o informe acreditativo de la condición y grado de otro tipo de discapacidad igual o superior al 33%, si es el caso.
- Los aspirantes con alguna discapacidad igual o superior al 33% que precisen adaptación de tiempo y/o medios deberán indicarlo en la solicitud, acompañando certificación o información adicional.
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¿Cómo será el procedimiento de selección?
El sistema de selección será el de oposición libre y constará de los siguientes ejercicios, siendo eliminatorios cada uno de ellos:
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- El primer ejercicio (teórico) consistirá en la realización de una batería de preguntas tipo test sobre las Materias Comunes del programa anexo. El número de preguntas será de un mínimo de 50 y el máximo que determine el Tribunal, todas con cuatro respuestas alternativas. El ejercicio será valorado hasta un máximo de 10 puntos, siendo eliminados las/los
aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos. El cuestionario tipo test contará con cinco preguntas de reserva para posibles anulaciones, dichas preguntas deberán ser contestadas por las/los aspirantes junto con el resto de preguntas del cuestionario. - El segundo ejercicio (práctico) consistirá en la realización de un supuesto planteado con respuestas cortas o alternativas, relacionados con las Materias Especificas del Programa y las funciones encomendadas a la plaza a la que se opta. Este ejercicio será valorado hasta un máximo de 20 puntos, siendo eliminados las/los aspirantes que no alcancen un mínimo de 10 puntos.
- El primer ejercicio (teórico) consistirá en la realización de una batería de preguntas tipo test sobre las Materias Comunes del programa anexo. El número de preguntas será de un mínimo de 50 y el máximo que determine el Tribunal, todas con cuatro respuestas alternativas. El ejercicio será valorado hasta un máximo de 10 puntos, siendo eliminados las/los
Bolsa de empleo
Finalizado el proceso de selección, siempre que los órganos de selección hayan propuesto el nombramiento de igual número de aspirantes que el de plazas convocadas, y con el fin de asegurar la
cobertura de las mismas, cuando se produzcan renuncias de los aspirantes seleccionados, antes de su nombramiento o toma de posesión, el órgano convocante podrá requerir del órgano de selección relación complementaria de las/os aspirantes que sigan a las/os propuestas/os, y que hayan superado el proceso selectivo, para su posible nombramiento como funcionaria/o de carrera. Así mismo, se podrá ampliar o constituir Bolsa de trabajo para llamamientos ocasionales entre las personas aspirantes que hayan superado el proceso.
Más información
El Programa está compuesto por 8 temas de materias comunes y 32 temas de materias específicas. En el supuesto de que algún tema de los integrantes en el temario se viese afectado por alguna modificación, ampliación o derogación legislativa durante el transcurso de la misma, se exigirá en todo caso la legislación vigente en el momento de la realización de las respectivas pruebas.
Las bases de la convocatoria para cubrir 35 plazas de Personal Administrativo han sido publicadas en el BOP de Jaén.
