Bolsa de empleo de Técnicos jurídicos, en el Ayuntamiento de Chiclana
El Ayuntamiento de Chiclana de la Frontera (Cádiz) convoca la selección de personal para la creación de una Bolsa de Empleo Temporal para plazas de personal Técnico Jurídico, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre, al efecto de cubrir las necesidades de nombramiento o contratación temporal (por sustitución de trabajadores o trabajadoras por encontrarse en situación de incapacidad temporal, maternidad, vacaciones, permisos, por servicios concretos o interinidad hasta que sea cubierta por personal funcionario de carrera o desaparezca la necesidad que ha motivado su nombramiento o contratación como personal funcionario o laboral).
Requisitos que han de cumplir las personas aspirantes
Para participar en el proceso selectivo las personas aspirantes deberán reunir los requisitos generales, (nacionalidad, edad, capacidad funcional, etc.) establecidos por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Además, deberán estar en posesión del título de Licenciatura en Derecho o del título de Grado equivalente.
Presentación de solicitudes
Las solicitudes se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento, a través de la sede electrónica o conforme a lo dispuesto en el Art. 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. El plazo de presentación de solicitudes está abierto hasta el 6 de mayo de 2026. Junto a la solicitud se deben presentar los siguientes documentos: fotocopia del DNI, fotocopia de la titulación exigida y documentación acreditativa de los méritos a valorar en la fase de concurso.
¿Cómo será el proceso selectivo?
El procedimiento de selección de las personas aspirantes se realizará mediante el sistema de concurso-oposición.
- La fase oposición consistirá en una sola prueba que se realizará en la misma jornada, constando de dos partes. La primera parte (eliminatoria) consistirá en la resolución de un cuestionario teórico de un total de 50 preguntas evaluables, más 5 preguntas de reserva, con 3 respuestas alternativas, de las cuales sólo una será la correcta. La segunda parte (también eliminatoria) consistirá en la resolución de un supuesto práctico con un total de 10 preguntas evaluables, más 3 preguntas de reserva, con 3 respuestas alternativas, de las cuales sólo una será la correcta.
- En la fase de concurso, se procederá a la valoración de los méritos aportados por cada persona candidata: por servicios prestados en la Administración Local (hasta un máximo de 3 puntos) y por servicios prestados en la Administración Autonómica o Estatal (hasta un máximo de 1 punto).
El resultado final del proceso selectivo se obtendrá mediante la suma de las calificaciones obtenidas en ambas fases.
Funcionamiento de la Bolsa de trabajo
Las contrataciones se realizarán conforme a la relación de las personas aspirantes aprobadas, tras haberse acreditado el cumplimiento de los requisitos para poder participar en el proceso selectivo, y según las necesidades del servicio. La incorporación de los candidatos se hará según las necesidades del servicio y en todo caso, deberá hacerse en el plazo máximo de 10 días desde que les sea efectuado el llamamiento. Quien, salvo los casos de fuerza mayor, no presentase la documentación requerida para su nombramiento o contratación, o de la misma se dedujese que carece de alguno de los requisitos exigidos, no podrá ser nombrado/a o contratado/a.
Más información
Convocatoria para la creación de una Bolsa de Empleo temporal para plazas de Técnico/a Jurídico/a, en el Ayuntamiento de Chiclana de la Frontera (Cádiz). Bases de la convocatoria