La Diputación de Huelva convoca la constitución de una bolsa de empleo en puestos de trabajo de Técnico/a Medio/a en Gestión Cultural.
Bolsa de empleo de Técnicos en gestión cultural (Diputación de Huelva)
Tiene como objetivo dar cobertura a las necesidades urgentes de personal temporal, con personal interino, de acuerdo con lo establecido en el artículo 10 del TREBEP, en puestos de trabajo de Técnico/a Medio/a en Gestión Cultural, encuadrado en el Grupo A, Subgrupo A2, pertenecientes a la Escala de Administración Especial, mediante el sistema de oposición libre, todo ello con pleno respeto de los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad.
Funciones a desarrollar
Las funciones del puesto serán, las establecidas legal y reglamentariamente para el personal funcionario de la escala de Administración Especial, así como las derivadas de la categoría profesional, incluyendo entre otras: Colaborar en la producción, gestión y difusión de actividades relacionadas con las artes escénicas, con las artes plásticas y audiovisuales y con la programación musical; Diseñar, programar y gestionar actividades en las ramas artísticas anteriores; Emitir informes técnicos en las materias artísticas antes relacionadas, así como en materias tales como patrocinio cultural y subvenciones en materia cultural; Así como realizar aquellas tareas encomendadas por su responsable inmediato, relacionadas con el servicio y acordes a su categoría profesional.
Requisitos de las personas aspirantes
Las personas interesadas en participar en el proceso selectivo deberán reunir los requisitos generales, (nacionalidad, edad, capacidad funcional, etc.) establecidos por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Además, deberán estar en posesión del título de Grado en Gestión Cultural; o el Grado en Historia; o el Grado en Historia del Arte, o tener cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha de finalización del plazo de solicitudes.
Presentación de Solicitudes
Quienes deseen tomar parte en el proceso selectivo deben presentar una solicitud a través de medios informáticos y telemáticos, en el Registro Electrónico de la Diputación Provincial de Huelva al que se accederá a través de la Sede Electrónica del portal Web de la Diputación Provincial de Huelva. Igualmente, podrán instar la participación en el proceso selectivo mediante instancia simple, con el contenido establecido en el artículo 66 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Documentos a presentar
Junto a la solicitud, se deberá presentar la siguiente documentación:
- Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI), y en el caso de extranjeros copia simple del documento acreditativo.
- Copia simple de la titulación exigida en la convocatoria.
- En el caso de que la persona con discapacidad o limitaciones psíquicas o físicas compatibles con el desempeño de las tareas o funciones correspondientes, cuya discapacidad o limitación no le permita realizar las pruebas en igualdad de condiciones, podrán solicitar las adaptaciones de tiempo y medios para su realización.
Plazo de presentación de solicitudes
El plazo de presentación de solicitudes o instancias de participación será de cinco días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la presente Convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Huelva: del 30 de abril al 7 de mayo de 2025.
Procedimiento de selección
El proceso de selección se realizará mediante un ejercicio teórico-práctico de conocimientos, de carácter eliminatorio e igual para todas las personas aspirantes. El ejercicio estará relacionado con las funciones propias del puesto y sobre el temario establecido en el Anexo I de las Bases. Dicho ejercicio teórico-práctico de conocimientos estará dividido en dos partes (una teórica y otra práctica):
- Una parte teórica, que consistirá en la resolución por escrito de preguntas cortas concretas relacionadas directamente con las funciones propias del puesto y el temario. La puntuación máxima en esta parte será de 4 puntos, debiéndose obtener un mínimo de 2 puntos para superarla.
- Otra parte práctica, que consistirá en la resolución por escrito de un supuesto práctico, relacionado con las funciones del puesto, así como con el mencionado temario. La puntuación máxima de esta parte será de 6 puntos, debiéndose obtener un mínimo de 3 puntos en la misma para superarla.
El ejercicio de carácter teórico-práctico será calificado de 0 a 10 puntos, y estará determinado por la suma de las puntuaciones otorgadas a cada persona aspirante en cada una de las partes del mismo. El tiempo para su realización será determinado por la Comisión de Selección antes del comienzo del mismo, no obstante, éste no será superior a 3 horas.
Más información sobre la bolsa de empleo de Técnicos de gestión cultural
Convocatoria para la creación de una Bolsa de trabajo de Técnico/a medio/a en gestión cultural, al objeto de dar cobertura a las necesidades de personal temporal en la Diputación Provincial de Huelva y comisión de selección. Bases de la convocatoria