Bolsa de Abogados para el CMIM del Ayuntamiento de Adra
El Ayuntamiento de Adra (Almería) convoca un procedimiento selectivo para la formación, por razones de necesidad y urgencia, de una bolsa de trabajo de Abogado/a del Centro Municipal de Información a la Mujer (CMIM), mediante el sistema de oposición libre, para cubrir de manera temporal futuras necesidades de contratación (vacantes, bajas de larga duración, sustituciones, u otras necesidades coyunturales).
Funciones en el CMIM
El personal técnico de asesoramiento jurídico de los centros deberá informar y asesorar a la mujer sobre su situación y sobre las posibles soluciones o alternativas de que puede disponer, así como sobre los trámites legales de los procedimientos que puede emprender y, especialmente, sobre su derecho a denunciar, orientándola sobre la forma de realizarla. Son funciones del asesoramiento jurídico en el Centro Municipal de Información a la Mujer las siguientes:
- Prestar información y asesoramiento jurídico gratuito a mujeres.
- Realizar el seguimiento de los procedimientos judiciales de todo tipo que afecten a la mujer víctima de violencia de género.
- Solicitud de designación de profesional de la abogacía y procuraduría del Turno de Oficio Especializado en violencia de género.
- Proporcionar asesoramiento legal en la relación de cada mujer con sus hijas e hijos tras la ruptura o separación, a menores víctimas de violencia de género y a hijos e hijas huérfanos de víctimas de violencia de género.
- Realizar la coordinación, el seguimiento y derivación, si procede, de cada caso conjuntamente con el servicio de asesoramiento psicológico, en su caso, o equipo técnico del centro, así como con la totalidad de recursos de atención a mujeres víctimas de violencia de género, para realizar una intervención multidisciplinar.
- Colaboración en la elaboración de memorias y documentos.
Requisitos
Para formar parte en las pruebas de selección, será necesario reunir los requisitos generales, (nacionalidad, edad, capacidad funcional, etc.) establecidos por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y, además disponer de:
- Título de Grado, o equivalente, en Derecho.
- Haber realizado o estar en vías de obtener, al menos 200 horas de actividades formativas relacionadas con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, y la experiencia con la acreditación de haber trabajado, al menos un año, en entidades públicas o privadas.
Presentación de solicitudes
Las solicitudes se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento de Adra (en horario de 9:00 a 14:00 horas), en la forma que determina el artículo 16.4 y 5 de la Ley 39/2015 de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o de forma telemática en la sede electrónica del Ayuntamiento. El plazo es de 10 días naturales, a contar desde el siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el BOP de Almería; del 3 al 12 de junio de 2026.
Junto con la solicitud, se deben presentar los siguientes documentos: DNI, documento de identificación del país correspondiente o, en su caso, pasaporte; título exigido o resguardo de haber abonado los derechos por su expedición; justificante de haber realizado el pago de la tasa correspondiente (18,03 euros); justificación de haber realizado la formación y tener la experiencia exigida.
¿Cómo será el proceso de selección?
El sistema selectivo para la constitución de la bolsa de empleo consistirá en la realización de 2 pruebas eliminatorias.
- La primera prueba consistirá en la realización de un cuestionario tipo test sobre el conjunto del temario recogido en el Anexo I de las bases. El número de preguntas será determinado por el Tribunal. En esta prueba podrá obtenerse una puntuación máxima de 20 puntos (10 puntos para considerarla superada).
- La segunda prueba consistirá en realizar un ejercicio práctico, relacionado con las tareas asignadas al puesto. En esta prueba podrá obtenerse una puntuación máxima de 20 puntos (10 puntos para considerarla superada). Únicamente podrán concurrir a la realización de este ejercicio los aspirantes que hayan superado el primer ejercicio de la fase de oposición. Este ejercicio de la segunda prueba podrá ser leído por el/la aspirante, en sesión pública ante el tribunal, previa convocatoria.
Constitución de bolsa de empleo
Se constituirá una bolsa de empleo con las personas que superen el proceso de selección a fin de que pueda ser utilizada en futuros llamamientos que pudieran resultar necesarios para cubrir posibles vacantes, que surjan temporalmente debidas a bajas por enfermedad de larga duración, maternidad, sustituciones, u otras necesidades coyunturales. La bolsa será ordenada según la puntuación obtenida y tendrá una vigencia de 3 años.
Más información
En el Boletín Oficial de la Provincia de Almería, de 2 de junio de 2026, se han publicado las bases de la convocatoria.
