El BOP de Granada publica la convocatoria del Ayuntamiento de Loja (Granada), para la creación de una Bolsa de trabajo de Carpinteros Metálicos.
La bolsa de empleo servirá para cubrir las necesidades de carácter temporal (bajas, permisos y licencias del personal refuerzo del servicio). Asimismo también se podrá hacer uso de la bolsa cuando se requiera la realización de un contrato de relevo con el fin de sustituir la jornada de trabajo dejada vacante por un trabajador/a que se jubile parcialmente.
Requisitos
Las personas interesadas en participar en el proceso selectivo deberán reunir los requisitos generales, (nacionalidad, edad, capacidad funcional, etc.) establecidos por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Además, deberán estar en posesión del Título de Ciclo formativo Medio en carpintería metálica, fabricación elementos metálicos, soldadura o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo en la fecha en que concluya el plazo de presentación de instancias; y del Permiso de conducir B.
Solicitudes
Las solicitudes se presentarán a través de la sede Electrónica y Registro General, del Ayuntamiento de Loja; o en alguna de las formas establecidas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. En cuanto al plazo de presentación de solicitudes, estará abierto hasta el 19 de marzo de 2025.
A la solicitud deberá acompañarse los siguientes documentos:
- Fotocopia del DNI.
- Copia carnet de conducir.
- Fotocopia del título académico requerido.
- Los documentos acreditativos de los méritos alegados, en su caso, conforme al Baremo que se establece en las Bases.
Así será el proceso
El proceso de selección será por concurso-oposición:
La fase de oposición supondrá un 60% de la puntuación, con un ejercicio de carácter práctico, que podrá ser escrito o consistir en la realización de tareas propias de la plaza, para lo cual se facilitará a los aspirantes los medios técnicos necesarios para su realización. Este ejercicio se valorará de 0 a 10, siendo necesario obtener una puntuación mínima de 5.
La fase de concurso supondrá un 40% de la puntuación. El Tribunal valorará los méritos alegados que se hallen debidamente justificados documentalmente. No serán objeto de valoración ni serán tenidos en cuenta aquellos méritos no justificados ni presentados a la fecha en que expire el plazo de presentación de instancias. Se valorarán los siguientes méritos: la experiencia laboral (hasta un máximo de 8 puntos) y la formación (hasta un máximo de 2 puntos).
Bolsa de empleo
Los aspirantes que superen el proceso selectivo formarán parte de una Bolsa de Empleo Temporal, ocupando el puesto de la lista que le corresponda, atendiendo a la puntuación obtenida en el proceso selectivo. Los llamamientos se realizarán por estricto orden y, una vez finalizado el nombramiento, el aspirante volverá a ocupar su mismo puesto en la lista.
Esta bolsa de trabajo tendrá vigencia hasta tanto se lleve a cabo la selección con carácter definitivo de la plazas vacantes.
Más información sobre la Bolsa de empleo de Carpinteros metálicos (Loja – Granada)
Convocatoria de Bolsa de Trabajo Personal Laboral Temporal, Oficial Carpintero/a Metálico. Bases de la convocatoria
