Oferta de empleo público del Ayuntamiento de Armilla: 6 Monitores socio-educativos
El Ayuntamiento de Armilla (Granada) necesita incorporar a 6 Monitores socio-educativos, como funcionarios interinos sin plaza, para desarrollar el Programa subvencionado por la Junta de Andalucía en el Marco del Plan Corresponsables, denominado “Plan B. Servicio Municipal de Apoyo a la Conciliación Familiar”. La duración del nombramiento como Monitores será desde la fecha de la toma de posesión hasta la finalización del periodo de ejecución, fijada para el 31 de diciembre de 2026, a jornada laboral a tiempo parcial de 25 horas semanales. Ver otras ofertas de empleo público
Requisitos
Las personas interesadas en participar en el proceso selectivo deberán reunir los requisitos generales, (nacionalidad, edad, capacidad funcional, etc.) establecidos por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Además, deberán estar en posesión de la titulación de Técnico/a Superior en Animación Sociocultural y turística, Monitor/a de ocio y tiempo libre, Técnico/a Superior en Enseñanza y Animación Sociodeportiva, Técnico/a Superior en Educación Infantil y Primaria,
auxiliares de Guardería y Jardín de Infancia, o equivalente.
¿Cómo presentar una solicitud
Las solicitudes para tomar parte en las correspondientes pruebas de selección deben presentarse en el Registro Electrónico General del Ayuntamiento de Armilla, sin perjuicio de lo establecido por el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. El plazo de presentación de solicitudes está abierto hasta el 9 de junio de 2026.
La solicitud deberá ir acompañada por: fotocopia del NIF o, en su caso, pasaporte; fotocopia de la titulación requerida; y justificante del pago de derechos de concurrencia a procesos selectivos, que asciende a la cantidad de 30 euros (salvo bonificaciones y exenciones). Además, la Memoria sobre las funciones del puesto al que se opta y toda la documentación referida a la fase de concurso, tanto la que justifique la experiencia profesional, como la formación, tendrá que ser adjuntada con la solicitud.
¿Cómo será el proceso de selección?
El sistema selectivo será el de concurso de méritos con entrevista, previa valoración de la Memoria presentada. La calificación final será el resultado de la suma de los puntos obtenidos en todos los apartados de la Fase: Memoria (10 puntos), Concurso (10 puntos), unida a la puntuación de la Entrevista Curricular (7 puntos); siendo la puntuación máxima alcanzable de 27 puntos.
- En la valoración de los méritos alegados se tendrá en cuenta la experiencia profesional y la formación.
- La entrevista, de carácter curricular/competencial, será individual y tendrá una duración máxima de 15 minutos.
- La Memoria, elaborada por el/a participante, versará sobre las funciones de un/una Monitor/a Socio-educativo de menores en el desarrollo del Programa subvencionado por la Junta de Andalucía y denominado “Plan B” del Ayuntamiento de Armilla.
Más información
Convocatoria de seis plazas de Monitor/a socio-educativo/a como funcionarios/as interinos/as sin plaza, para desarrollar el Programa subvencionado por la Junta de Andalucía en el Marco del Plan Corresponsables, denominado “Plan B. Servicio Municipal de Apoyo a la Conciliación Familiar”. Bases de la convocatoria
