La Universidad de Sevilla convoca 148 plazas de Empleo joven
148 contratos (empleo joven) en la Universidad de Sevilla
La Universidad de Sevilla ha hecho pública la convocatoria para la contratación de joven personal investigador y personal técnico de apoyo y de gestión de la I+D+I, en el marco del Programa Fondo Social Europeo Plus 2021-2027 de Andalucía. Se convocan un total de 148 contratos para personas jóvenes investigadoras y personal técnico de apoyo y de gestión de la I+D+i. La selección de las personas beneficiarias se realizará por concurso de méritos y la duración de los contratos será de 2 años. El objetivo de esta acción es mejorar la formación profesional de la persona contratada, por lo que se diseñará un plan de formación supervisado por un tutor. Ver otras ofertas de empleo en Sevilla
Requisitos de participación
Las personas interesadas deben cumplir los siguientes requisitos:
-
- Tener nacionalidad española o ser ciudadanos/as de la Unión Europea o de los Estados parte del Acuerdo Económico Europeo o Suiza que se encuentren en España en ejercicio de la libre circulación y residencia. También podrán inscribirse los extranjeros/as que posean la autorización administrativa que les permita trabajar de acuerdo con lo dispuesto en la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social. Las personas participantes deberán ser jóvenes residentes en la Comunidad Autónoma de Andalucía.
- Estar en posesión del título universitario o de formación profesional de grado medio o superior, de acuerdo con las leyes reguladoras del sistema educativo vigente que sea requerido para la plaza ofertada, de acuerdo con las especificaciones contenidas en el Anexo I de esta convocatoria. En el supuesto de plazas que constan de varias titulaciones de acceso, sólo será preciso acreditar la posesión de una de ellas.
- Estar desempleado e inscrito como demandante de empleo en el Servicio Andaluz de Empleo el día anterior a la fecha de formalización del contrato laboral.
- Tener menos de 30 años el día anterior a la fecha de formalización del contrato laboral.
- Estar empadronado/a en un municipio de la Comunidad Autónoma de Andalucía, con una antelación mínima de seis meses, a contar desde la fecha en la que finalice el plazo de presentación de solicitudes.
- No contar con experiencia laboral como titulado superior. A tal efecto, se considerará experiencia laboral como titulado superior aquella que se haya realizado en los grupos de cotización 1 y 2 definidos en la Orden PJC/178/2025, de 25 de febrero, por la que se desarrolla las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional para el ejercicio 2025, o la norma que lo sustituya. A tal efecto, no tendrán la consideración de experiencia laboral las prácticas curriculares y extracurriculares que figuren como tal en la vida laboral a la fecha de formalización del contrato laboral.
Además, para las plazas que así lo indiquen, en el Anexo I de las bases, se deberá poseer la formación o conocimientos específicos que se detallen. Estos méritos actuarán como requisito de admisión a esa plaza concreta y no serán objeto de baremación.
Presentación de solicitudes
Quienes deseen participar en el proceso de selección deberán presentar una única solicitud (con un máximo de 4 plazas), subir los documentos necesarios en la aplicación telemática según procedimiento para candidatos y presentación del resumen generado del paso anterior en Registro. El plazo de presentación de solicitudes está abierto hasta el 20 de abril de 2026.
¿Qué documentos hay que adjuntar con el formulario electrónico? Al rellenar el formulario telemático debe adjuntar la siguiente documentación:
-
- Copia del DNI/NIE/Pasaporte en vigor.
- Copia del título que de acceso a la plaza solicitada.
- Copia de la Certificación Académica Personal o en su caso del Suplemento Europeo al Título.
- Certificado de empadronamiento en un municipio de la Comunidad Autónoma de Andalucía.
- Informe de vida laboral o acreditación de no tener Número de la Seguridad Social expedido dentro del plazo de presentación de solicitudes.
- Certificado del grado de discapacidad que se alegue para la evaluación de la solicitud, en su caso.
- Acreditación de los requisitos específicos que se pidan en su caso para la plaza solicitada.
Proceso de selección
La selección se realizará mediante concurso de méritos; las solicitudes serán evaluadas conforme a los siguientes criterios y subcriterios, con una puntuación máxima de 100 puntos:
-
- Nota media del expediente académico (entre 0 y 90 puntos).
- Persona con discapacidad reconocida (entre 0 y 5 puntos). Persona con discapacidad reconocida igual o mayor al 33% (5 puntos). Persona con discapacidad reconocida menor al 33% (3 puntos).
- La persona candidata sea mujer con una titulación de las comprendidas en el ámbito STEM del Anexo II (5 puntos).
