El Ayuntamiento de Cabra convoca una plaza de Técnico de Inserción Laboral y Empleo: requisitos y cómo solicitarla
El Ayuntamiento de Cabra (Córdoba) ha convocado una plaza de Técnico/a de Inserción Laboral y Empleo para los proyectos Cabra Habitable, Cabra Renovables II y Cabra B.I.C. La convocatoria, publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba, prevé un nombramiento interino a jornada completa, con una duración de nueve meses (del 24 de noviembre de 2026 al 23 de agosto de 2027). El salario será de 2.802,37 euros brutos mensuales.
Funciones del puesto
La persona seleccionada prestará apoyo a los proyectos concedidos al Ayuntamiento, dentro del Programa de Empleo y Formación de Andalucía. El objetivo es que 45 jóvenes adquieran cualificación en el área profesional de Energías Renovables, de la familia de Energía y Agua, combinando formación con práctica profesional durante un año. Entre las tareas previstas figuran la prospección del mercado laboral en el entorno de Cabra, el análisis de la oferta y la demanda de empleo, la orientación sociolaboral y el acompañamiento a la inserción. También se incluyen la mediación laboral y la colaboración con empresas del territorio para acercar al alumnado a sus actividades, puestos y procesos de selección.
Requisitos para participar en el proceso de selección
Las personas interesadas en participar en el proceso selectivo deberán reunir los requisitos generales (nacionalidad, edad, capacidad funcional, etc.) establecidos por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Además, se requiere una titulación universitaria oficial de Diplomado, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o Grado, o una equivalente; y un año de experiencia en los últimos diez años, en puestos con algunas de estas funciones: prospección, colaboración y enlace entre el tejido empresarial del territorio y el alumnado de los proyectos, orientación sociolaboral y acompañamiento a la inserción, mediación laboral y gestión de recursos.
Plazo, solicitud y documentación
La solicitud debe dirigirse a la Alcaldía del Ayuntamiento de Cabra, presentándose a través de la sede electrónica municipal (si se dispone de certificado digital), en el Registro General del Ayuntamiento o por las vías establecidas en la Ley 39/2015. Junto a la solicitud, se debe presentar el DNI, la titulación, el currículum, la vida laboral actualizada y los documentos que acrediten los méritos (y anexo de autobaremación). Las personas con discapacidad, deberán aportar la acreditación del grado y un certificado sobre su compatibilidad con las funciones del puesto.
El plazo es de 10 días hábiles, contados desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el BOP de Córdoba: hasta el 5 de noviembre de 2026.
Cómo se valorarán las candidaturas
En el proceso de selección, se podrá alcanzar hasta un máximo de 15 puntos: ocho en la fase de concurso y hasta siete en la entrevista personal. El concurso valorará la experiencia (hasta 5 puntos) y la formación (hasta 3 puntos). Los cursos relacionados con la convocatoria reciben distinta puntuación según su duración: de 0,20 puntos para los de hasta 20 horas a 1 punto para los de 101 horas o más; si no consta la duración, se asignan 0,10 puntos.
La entrevista podrá durar hasta 15 minutos y valorará cinco aspectos, con hasta 1,40 puntos cada uno: adecuación a los objetivos del programa, iniciativa para la prospección laboral en Cabra, orientación e inserción laboral, intermediación laboral y estrategia docente. Si ninguna de las personas entrevistadas alcanza 3,5 puntos, se iniciará un nuevo proceso selectivo.
Más información
Procedimiento de selección, mediante concurso y entrevista, para el nombramiento de un funcionario interino en el puesto de Técnico/a de Inserción Laboral y Empleo, para los Proyectos “Cabra Habitable”, “Cabra Renovables II” y “Cabra B.I.C. Bases de la convocatoria (BOP de Córdoba)