Empleo en Aljarafesa
La Empresa Mancomunada del Aljarafe, S.A. (ALJARAFESA) inicia tres procesos de selección, para cubrir plazas de Personal Técnico y Personal Administrativo. Aljarafesa es la Empresa Pública de Agua de los Ayuntamientos del Aljarafe (Sevilla). Las personas interesadas en participar en la selección habrán de inscribirse según lo indicado en cada oferta, cumplimentando debidamente los datos solicitados y adjuntando el correspondiente currículum vitae. El plazo de presentación de solicitudes está abierto hasta las 12 horas del día 19 de febrero de 2026.
Técnico/a infraestructuras TIC
Para el Servicio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, dentro del Grupo Profesional 3 (Línea Operativa) de la estructura y clasificación profesional establecida en el Convenio Colectivo vigente en la empresa. Funciones: en dependencia directa del Jefe de Grupo de Infraestructuras, se responsabiliza de que las infraestructuras TIC, sistemas de comunicaciones (telefonía fija, móvil y líneas de datos) y puestos de trabajo presten un adecuado servicio, ajustado a las necesidades de la Empresa, y siguiendo las instrucciones de ésta.
En cuanto a los requisitos: Ciclo Formativo de Grado Superior en Sistemas Informáticos y/o Redes, Grado universitario en Ingeniería Informática, o titulación con competencias equivalentes; y experiencia (en los últimos 5 años, experiencia de al menos 2 años en el ámbito de las infraestructuras TIC, redes y comunicaciones, con un rol similar de administración o gestión de infraestructuras y redes de alta disponibilidad en entornos empresariales o industriales; en diseño, implementación y administración de infraestructuras de virtualización; en gestión avanzada de redes y seguridad, incluyendo la configuración y gestión de routers, switches, firewalls, EDR, etc; en administración de soluciones de backup y alta disponibilidad (HA); en automatización de infraestructuras mediante el uso de herramientas y scripts; en gestión y resolución de incidentes.
La evaluación se llevará a cabo mediante una valoración del currículum, valoración de competencias, pruebas de conocimientos y entrevistas, valorándose cada una de las fases con un máximo de 10 puntos y teniendo cada fase carácter eliminatorio.
Más información. Personal Técnico Infraestructuras TIC para el Servicio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones. REF: TEC-TIC-0126-1. Bases
Técnico/a de sistemas de información
Para el Área de Sistemas de Información del Servicio de Tecnología de la Información y las Comunicaciones, dentro del Grupo Profesional 2.2 (Técnicos) de la estructura y clasificación profesional establecida en el Convenio Colectivo vigente en la empresa. Funciones: en dependencia directa del Jefe de Área de Sistemas de Información, se responsabiliza de que el desarrollo de Sistemas de Información sea ágil y conforme a los criterios de calidad que se requiere, prestando un servicio adecuado y respondiendo a los objetivos establecidos por la Empresa.
En cuanto a los requisitos: Grado Universitario en Ingeniería Informática, o titulación con competencias equivalentes y Experiencia (en Gestión de Proyectos de TI, en implementación y mantenimiento de Sistemas de Soporte, en integración de sistemas y conectividad, etc).
La evaluación se llevará a cabo mediante una valoración del currículum, valoración de competencias, pruebas de conocimientos y entrevistas, valorándose cada una de las fases con un máximo de 10 puntos y teniendo cada fase carácter eliminatorio.
Más información. Personal Técnico de Sistemas de Información para el Área de Sistemas de Información del Servicio de Tecnología de la Información y las Comunicaciones. REF: TEC-TIC-0126-2. Bases
Administrativo/a
Para el Área de Gestión Comercial de la Dirección de Clientes y Comunicación, dentro del Grupo Profesional 3 (Línea Operativa) de la estructura y clasificación profesional establecida en el Convenio Colectivo vigente en la empresa. Funciones: responsable de la ejecución de los procesos de gestión comercial y la atención directa a clientes, cumpliendo los objetivos fijados por la Empresa.
En cuanto a los requisitos: Ciclo formativo de grado medio en gestión administrativa o titulación con competencias equivalentes; experiencia profesional (mínimo 2 años de experiencia en las funciones enumeradas anteriormente y actividades relacionadas en la misión del puesto); conocimientos específicos en gestión administrativa, procedimientos y programas específicos de la actividad: nivel de usuario de software de gestión de relaciones con clientes, hojas de cálculo y tratamiento de textos; y carnet de conducir B.
La evaluación se llevará a cabo mediante una valoración del currículum, valoración de competencias, pruebas de conocimientos y entrevistas, valorándose cada una de las fases con un máximo de 10 puntos y teniendo cada fase carácter eliminatorio.
Más información. Personal Administrativo para Gestión Comercial para el Área de Gestión Comercial de la Dirección de Clientes y Comunicación. REF: AD-CLI-1125-21. Bases