Empleo público de Personal Administrativo en Salobreña
El Ayuntamiento de Salobreña (Granada) convoca 2 plazas de Administrativo/a, plaza en régimen de interinidad. Una de las convocatorias, de funcionario interino, se realiza por exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de nueve meses por circunstancias de urgencia, y quedará adscrito al área de Personal, para realizar trabajos esenciales e inaplazables por razones del servicio. La otra plaza, también de funcionario interino, se realiza por exceso o acumulación de tareas, y por plazo máximo de nueve meses por circunstancias de urgencia, adscrito al Servicio de Informática (NNTT), para realizar trabajos esenciales e inaplazables por razones del servicio.
Requisitos
Si quieres participar en alguno de los procesos selectivos deberás reunir los requisitos generales, (nacionalidad, edad, capacidad funcional, etc.) establecidos por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Además, deberás estar en posesión del Titulo de Bachiller, o de Técnico de Formación Profesional (Grado Medio) o equivalente, o en condiciones legales de obtenerlo.
Presentación de solicitudes
La presentación de solicitudes se debe hacer en el Registro General del Ayuntamiento de Salobreña, incluido el registro electrónico en el enlace: https://salobrena.sedelectronica.es/info. o en alguna de las formas establecidas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. El plazo es tan sólo de 5 días hábiles siguientes a la publicación de esta convocatoria en el BOP de Granada; del 3 al 10 de diciembre de 2025.
Recuerda que, junto a la solicitud, deberás aportar copia del DNI o pasaporte, del título académico exigido y de la documentación acreditativa para la fase de concurso. Las personas con discapacidad física, psíquica o sensorial, deberán presentar, además, los certificados correspondientes, cuando soliciten adaptación de tiempo o medios.
¿Cómo serán los procesos de selección?
Para ambas plazas, la selección se llevará a cabo mediante el sistema de concurso-oposición, de acceso libre.
La fase de oposición, en la que se podrá obtener hasta 20 puntos, tendrá carácter eliminatorio y consistirá en la realización de dos ejercicios. El primer ejercicio (10 puntos) consistirá en la realización de un test de conocimientos referidos al temario contenido en el Anexo III de la convocatoria, con un total de 30 preguntas. El segundo ejercicio (10 puntos) consistirá en la resolución de uno o dos supuestos prácticos, relacionados con las Materias Específicas del programa Anexo III y las funciones encomendadas a la plaza a la que se opta. Sólo podrán realizar la segunda prueba los/as aspirantes aprobados en el primer ejercicio que queden entre los cinco primeros clasificados (y los empatados con el que ocupe la quinta posición, en su caso).
La fase de concurso se celebrará con posterioridad a la fase de oposición, valorándose los méritos únicamente de los/as aspirantes que hayan superado la misma. La fase de concurso tendrá un valor de 5 puntos sobre la puntuación final del proceso selectivo. En ella, se valorará la experiencia profesional, los méritos formativos y los méritos académicos.
Más información
- Convocatoria del procedimiento de selección de una plaza en régimen de interinidad de la escala administrativa del Ayuntamiento de Salobreña por acumulación de tareas para reforzar el área de personal en la gestión administrativa de personal. Bases de la convocatoria
- Convocatoria del procedimiento de selección de una plaza en régimen de interinidad de la escala administrativa del Ayuntamiento de Salobreña por acumulación de tareas para reforzar el servicio de informática. Bases de la convocatoria