BOP Granada. El Ayuntamiento de Baza convoca una bolsa de empleo de Auxiliares de biblioteca.
Si estás interesado/a en participar en el proceso selectivo, deberás reunir los requisitos generales, (nacionalidad, edad, capacidad funcional, etc.) establecidos por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Además deberás tener la titulación de Graduado Escolar, Formación Profesional de primer grado, o equivalente.
Las funciones a desarrollar en el puesto son: atención al público; gestionar la colección; localización de ejemplares; facilitar el acceso a la información tanto en soporte físico como digital; uso y manejo de sistemas de gestión bibliotecaria; evaluar necesidades, expectativas, demandas y satisfacción de los usuarios; difundir el fondo y fomentar su uso; velar por el cumplimiento de las normas de la biblioteca; atender al usuario sobre información general de la biblioteca; colaborar en el desarrollo de actividades de promoción de la lectura; colaborar en actividades de formación de usuarios; apoyo al personal técnico de la biblioteca; dar de alta a usuarios en el Sistema Andaluz de Bibliotecas Públicas, así como gestionar toda la información sobre usuarios; comunicación y gestión de incidencias respecto al mantenimiento del edificio; apertura y cierre del edificio, así como puesta en marcha y apagado de equipos, luminaria, climatización, etc; cumplir con las normas de prevención de riesgos laborales; y todas aquellas otras que se le asignen por la Alcaldía o la normativa vigente.
Solicitudes
Las personas interesadas deben presentar su solicitud de manera presencial, en la Oficina de Atención al Ciudadano; o de manera telemáticamente, a través del registro electrónico del Ayuntamiento de Baza (https://sede.ayuntamientodebaza.es/). Las solicitudes también podrán presentarse con arreglo a lo previsto en el apartado 4 del artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. El plazo de presentación de solicitudes estará abierto hasta el 28 de marzo de 2025.
En cuanto a la documentación, requerida, se deberá presentar:
- Copia del DNI.
- Copia de la titulación exigida.
- Copia de los documentos y méritos que se aleguen en la Fase de concurso (contratos laborales, vida laboral, certificado de empresa).
- Certificado negativo de Delitos de Naturaleza Sexual.
- Justificante de pago de las tasas por derechos de examen (18 euros tasa general).
- Respecto a los aspirantes con alguna discapacidad, los mismos acreditarán su condición mediante fotocopia compulsada de la certificación emitida por la Administración competente en la que se acredite poseer una minusvalía de grado igual o superior al 33%. Asimismo, deberá aportarse junto a la instancia el informe emitido por la Administración competente en el que se acredite la compatibilidad de la/el aspirante para el desempeño de las tareas y funciones propias de las plazas a las que opta.
Así será el proceso de selección
El procedimiento selectivo constará de la fase de concurso y fase de oposición. La fase de concurso representará el 30 por ciento del total de la puntuación que pueda obtenerse y la fase de oposición el 70 por ciento restante. La puntuación total de los aspirantes consistirá en la suma de ambas fases.
La fase de oposición está compuesta por dos ejercicios. El primer ejercicio consistirá en contestar un cuestionario tipo test con 40 preguntas. El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de 45 minutos. Se valorará con una puntuación máxima de 40 puntos, y se debe obtener al menos 20 puntos para no quedar eliminado/a. El segundo ejercicio consistirá en la realización de una prueba práctica relacionada con las tareas objeto del puesto de trabajo. Se valorarán aspectos como el conocimiento de la materia y resultado final. Dicha prueba será determinada por el tribunal inmediatamente antes del inicio del desarrollo del ejercicio, así como la duración. Se valorará de 0 a 30 puntos, quedando eliminado aquellos aspirantes que no obtengan un mínimo de 15 puntos.
La fase de concurso sólo se aplicará a quienes hayan superado la fase de oposición, no tendrá carácter eliminatorio y, en ningún caso, la puntuación obtenida en ella podrá aplicarse para superar los ejercicios de la fase de oposición. Se valorarán los méritos profesionales (20 puntos), los méritos académicos (5 puntos) y los cursos de formación (5 puntos).
Más información sobre la Bolsa de empleo de Auxiliares de biblioteca (Baza – Granada)
Constitución de una bolsa de empleo para la selección y eventual nombramiento, por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia y de acuerdo a lo previsto en la normativa de aplicación, de funcionarios interinos que puedan desempeñar funciones de Auxiliar de Biblioteca. Bases de la convocatoria
