El Ayuntamiento de Sevilla va a poner en marcha dos procesos selectivos para cubrir un total de 84 plazas de Peón.
¿Qué requisitos hay que cumplir para participar en los procesos selectivos?
Las personas interesadas en participar en el proceso selectivo deberán reunir los requisitos generales, (nacionalidad, edad, capacidad funcional, etc.) establecidos por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Además, deberán estar en posesión del Certificado de escolaridad o titulación equivalente.
Quienes deseen tomar parte en las pruebas selectivas, deberán hacerlo a través de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Sevilla (www.sevilla.org). La presentación por esta vía permitirá: la inscripción en línea del modelo oficial, anexar documentos a la solicitud, el pago electrónico de las tasas y el registro electrónico de la solicitud.
La tasa general por derechos examen es de 11,18 euros.
23 plazas de Peón para el Ayuntamiento de Sevilla
En primer lugar, se convocan veintitrés plazas de Peón de la plantilla de personal laboral fijo a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Documentación.
Junto a la solicitud de participación deberá adjuntarse copia de la siguiente documentación:
- Documento Nacional de Identidad.
- Titulación exigida.
- Justificante del pago de las tasas por derechos de examen y/o acreditación de los requisitos exigidos para disfrutar de alguna exención o bonificación del pago.
- Certificación acreditativa de la discapacidad, en aquellos casos en los que los/as aspirantes opten por las plazas reservadas para personas con discapacidad.
- Certificado de servicios prestados en otra Administración Pública, distinta del Ayuntamiento de Sevilla, donde se hubiesen efectuado, con indicación de denominación de la plaza ocupada, grupo de clasificación y porcentaje de duración de la jornada.
- Certificado de vida laboral.
Descripción del proceso selectivo.
La selección se llevará a cabo por el sistema de concurso, donde se podrá obtener una puntuación máxima de 100 puntos, que podrán conseguirse teniendo en cuenta dos únicos méritos:
- Experiencia acumulada en plazas de peón como laboral de carácter temporal, hasta un máximo de 70 puntos.
- Superación sin haber obtenido plaza de procesos selectivos convocados por el ayuntamiento de Sevilla para acceder a la categoría de peón, hasta un máximo de 30 puntos.
- Superación del proceso selectivo requerirá obtener en el ítem correspondiente a la experiencia acumulada una puntuación mínima de 17,50 puntos.
Plazo de solicitud.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado»; del 14 de febrero al 14 de marzo de 2025.
Más información sobre la convocatoria.
Bases específicas de la convocatoria para la provisión, por concurso, de veintitrés plazas de Peón, vacantes en la plantilla de personal laboral (ampliación de la OEP extraordinaria).
61 plazas de Peón para el Ayuntamiento de Sevilla
También se han aprobado las Bases por las que se regirá el proceso selectivo para cubrir otras 61 plazas de Peón del Ayuntamiento de Sevilla, pertenecientes a las ofertas públicas de empleo ordinarias de 2021, 2022 y 2023. De estas estas plazas, se reservarán 7 al turno de discapacidad, dentro de las cuales se reservarán 2 para personas con discapacidad intelectual y 1 para personas con enfermedad mental.
Documentación.
Junto a la solicitud de participación deberá adjuntarse copia de la siguiente documentación:
- Documento Nacional de Identidad.
- Titulación exigida o estar en condiciones de obtenerla a la fecha de finalización del plazo de solicitudes.
- Justificante del pago de la tasa por derechos de examen y/o acreditación de los requisitos exigidos para disfrutar de alguna exención o bonificación en aquélla.
- Certificado de vida laboral
Descripción del proceso selectivo.
La selección se llevará a cabo por el sistema de concurso-oposición, de acuerdo a las siguientes fases:
- La fase de oposición constará de un único ejercicio teórico-práctico, tipo test, dividido en dos partes, a realizar en noventa minutos, compuestas por 40 preguntas cada una, incluyéndose en cada parte 5 preguntas adicionales de reserva. Las preguntas de la primera parte versarán sobre el contenido del Grupo I del temario y las de la segunda sobre el contenido del Grupo II.
- La fase de concurso se iniciará una vez finalizada la fase de oposición y consistirá en la valoración de los méritos acreditados por las personas aspirantes que hayan superado los ejercicios de la fase de oposición. Esta fase no tendrá carácter eliminatorio, ni podrá tenerse en cuenta para superar las pruebas de la fase de oposición, no pudiendo determinar por si misma el resultado del proceso selectivo. Se podrá obtener un máximo de 10 puntos, atendiendo a los siguientes méritos:
- Haber superado la fase de oposición en alguna convocatoria anterior de la misma categoría (peón/a) del ayuntamiento de Sevilla: 1 punto.
- Experiencia. Este ítem tendrá una puntuación máxima de 9 puntos.
Más información sobre la convocatoria.
Bases de la convocatoria para la provisión, en turno libre, de sesenta y una plazas de Peón, vacantes en la plantilla de personal laboral (OEP 2021, 2022 y 2023).
