Oferta de Empleo público en el Ayuntamiento de Torremolinos
El Ayuntamiento de Torremolinos (Málaga) convoca, mediante oposición libre, un total de 28 plazas de empleo público: Conserjes, Albañiles, Podadores Jardineros, Herreros y Peones. A continuación tienes toda la información sobre los requisitos, el proceso selectivo, cómo inscribirse y las bases de la convocatoria.
Requisitos que hay que cumplir
Las personas interesadas en participar en el proceso selectivo deberán reunir los requisitos generales, (nacionalidad, edad, capacidad funcional, etc.) establecidos por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Además, deberán poseer la titulación que se requiera para cada una de las plazas de la convocatoria, recogida en las bases específicas (ver más abajo).
28 plazas convocadas: puestos, requisitos, proceso selectivo…
Se han convocado seis plazas de Conserje, tres plazas de Oficial/a Albañil/a, tres plazas de Oficial/a Podador/a Jardinero/a, dos plazas de Oficial/a Herrero/a y catorce plazas de Peón/a.
6 plazas de Conserje.
Son plazas pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Subalterna (se reserva una de las plazas, para el cupo de discapacidad). El sistema selectivo será del de oposición, en turno libre, que constará de 2 ejercicios: el primer ejercicio consistirá en contestar 20 preguntas tipo test sobre las materias del programa y el segundo ejercicio consistirá en la realización de una prueba práctica relacionada con los cometidos a desempeñar, de acuerdo con el programa y las funciones indicadas en las bases. No se requiere titulación.
3 plazas de Oficial/a Albañil/a.
Plazas pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios especiales y clase Cometidos especiales. El sistema selectivo será del de oposición, en turno libre, que constará de 2 ejercicios: el primer ejercicio consistirá en contestar 20 preguntas tipo test sobre las materias del programa y el segundo ejercicio consistirá en la realización de una prueba práctica relacionada con los cometidos a desempeñar, de acuerdo con el programa y las funciones indicadas en las bases. Se requiere estar en posesión del título de graduado en educación secundaria obligatoria (ESO) o equivalente y título de Técnico de Formación Profesional de Grado Básico de la especialidad.
3 plazas de Oficial/a Podador/a Jardinero/a.
Plazas pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios especiales y clase Cometidos especiales (se reserva una de las plazas, para el cupo de discapacidad). El sistema selectivo será del de oposición, en turno libre, que constará de 2 ejercicios: el primer ejercicio consistirá en contestar 20 preguntas tipo test sobre las materias del programa y el segundo ejercicio consistirá en la realización de una prueba práctica relacionada con los cometidos a desempeñar, de acuerdo con el programa y las funciones indicadas en las bases. Se requiere estar en posesión del título de graduado en educación secundaria obligatoria (ESO) o equivalente y título de Técnico de Formación Profesional de Grado Básico de la especialidad.
2 plazas de Oficial/a Herrero/a.
Plazas pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios especiales y clase Cometidos especiales. El sistema selectivo será del de oposición, en turno libre, que constará de 2 ejercicios: el primer ejercicio consistirá en contestar 20 preguntas tipo test sobre las materias del programa y el segundo ejercicio consistirá en la realización de una prueba práctica relacionada con los cometidos a desempeñar, de acuerdo con el programa y las funciones indicadas en las bases. Se requiere estar en posesión del título de graduado en educación secundaria obligatoria (ESO) o equivalente y título de Técnico de Formación Profesional de Grado Básico de la especialidad.
14 plazas de Peón/a.
Plazas de la plantilla de personal laboral fijo (se reservan dos plazas, para el cupo de discapacidad). El sistema selectivo será del de oposición, en turno libre, que constará de 2 ejercicios: el primer ejercicio consistirá en contestar 20 preguntas tipo test sobre las materias del programa y el segundo ejercicio consistirá en la realización de una prueba práctica relacionada con los cometidos a desempeñar, de acuerdo con el programa y las funciones indicadas en las bases. No se requiere titulación.
Cómo inscribirse y plazo de solicitud
Las solicitudes se presentarán preferentemente por vía telemática/electrónica, a través de torremolinos.sedelectronica, accediendo al trámite: Procesos selección, y siguiendo las instrucciones que se indiquen. Las solicitudes que se presenten en papel se efectuarán mediante cumplimentación electrónica de la instancia (modelo oficial expuesto en la sede electrónica del Ayuntamiento), y su posterior presentación en el registro de la Corporación o en la forma establecida en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado»; del 20 de mayo al 16 de junio de 2026.
Más información
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Málaga» número 60, de 27 de marzo de 2026, se han publicado las bases de la convocatoria. Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 73, de 17 de abril de 2026.