Plazas de Personal Auxiliar Administrativo (Rota)
El Ayuntamiento de Rota (Cádiz) convoca el proceso de selección, mediante el sistema oposición, para cubrir como funcionarios interinos 2 puestos de Auxiliar Administrativo/a adscritos al Servicio de Recaudación de dicho ayuntamiento. Las personas interesadas en participar en el proceso selectivo deberán reunir los requisitos generales, (nacionalidad, edad, capacidad funcional, etc.) establecidos por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Además, tendrán que estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o de Formación Profesional Grado Medio o equivalente.
Solicitudes
Las instancias y demás documentación, se presentarán preferentemente por sede electrónica del Ayuntamiento de Rota, a través del trámite electrónico específico que se habilitará al efecto, sin perjuicio de su presentación en la Oficina de Atención al Ciudadano de dicho ayuntamiento (c/ Charco nº 5), en horario de 9:00 a 13:30 horas de lunes a viernes y los jueves de 17:00 a 20:00 horas, o través de cualquiera de las formas que determina el artículo 16.4 de la Ley 39/2.015 de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Las solicitudes deberán ir acompañadas de los siguientes documentos: (a) copia del Documento Nacional de Identidad; (b) copia de la titulación académica exigida; (c) Declaración Jurada Anexo III de las bases; en caso de discapacidad, además una copia del Certificado acreditativo de discapacidad igual o superior al 33% y solicitud de adaptación de tiempo y medios para la realización de las pruebas selectivas, en caso de requerirlo el/la aspirante.
El plazo para la presentación de instancias está abierto hasta el 12 de septiembre de 2025.
¿Cómo será el proceso de selección?
La selección se llevará a cabo mediante el sistema de oposición, de acceso libre, que consistirá en la realización de un ejercicio obligatorio y eliminatorio, de modo que la no superación del ejercicio comportará la imposibilidad de pertenecer a la bolsa de trabajo posterior. El ejercicio consistirá en la realización de una prueba teórico-practico, consistente en un cuestionario tipo test integrado por 40 preguntas teóricas, 10 preguntas prácticas relativas a un supuesto practico, y 10 preguntas adicionales de reserva de contenido teórico o práctico.
Todas las preguntas versarán sobre el temario previsto en el Anexo I de las bases, y tendrán 4 posibles respuestas alternativas, siendo solo una de ellas la correcta. El tiempo máximo para la realización del primer ejercicio será de 60 minutos. Durante la realización de este ejercicio las personas aspirantes no podrán hacer uso de ningún texto, material de consulta o dispositivos electrónicos.
Este ejercicio se valorará de 0 a 10 puntos, siendo necesario alcanzar un mínimo de 5 puntos para superarlo. Quienes no lo superen, serán calificados como No Aptos/as. Todas las preguntas tendrán el mismo valor. Se valorará con 0,20 puntos cada una de las preguntas contestadas correctamente, penalizando cada contestación errónea un cuarto del valor de una respuesta correcta (0,05 puntos). Las respuestas en blanco no penalizan.
Más información
Convocatoria y bases para la selección mediante el sistema oposición, para cubrir como funcionarios interinos por vacante dos puestos de auxiliar administrativo adscritos al Servicio de Recaudación del ayuntamiento. Bases de la convocatoria
