El Ayuntamiento de Mairena del Alcor (Sevilla) convoca el proceso, para la selección de Docentes.
Se aprueban las bases del proceso selectivo para la selección de Docentes de diferentes categorías para los proyectos enmarcados dentro de los programas de empleo y formación de la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo, del Ayuntamiento de Mairena del Alcor con denominación “Mairena 3,0 “ y “Mairena del Alcor, Servicio al Ciudadano” y del OAL Alconchel con denominación “Mairena Ciudad Sostenible II” y “Mairena Ciudad Verde III”, así como para otras acciones formativas que se puedan impartir.
Requisitos de participación
Las personas interesadas en participar en el proceso selectivo deberán reunir los requisitos generales, (nacionalidad, edad, capacidad funcional, etc.) establecidos por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Además, deberán estar en posesión de la titulación y experiencia exigida para la convocatoria del puesto, indicados en los Anexos de la convocatoria.
Plazas de Docentes convocadas
Las diferentes categorías son las siguientes:
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- Docente programación de sistemas informáticos.
- Docente trabajos de carpintería y mueble.
- Docente carpintería de metal.
- Docente instalación de ventanas y acristalamientos.
- Docente de formación complementaria en orientación laboral.
- Docente de formación complementaria en competencia clave: comunicación en lengua castellana.
- Docente de formación complementaria en competencia clave: docente competencia matemática.
- Docente de Inglés Gestión Comercial.
- Docente de Actividades de Gestión Administrativa.
- Docente Operaciones Auxiliares Administrativas y Generales.
- Docente de Patronaje Industrial.
- Docente de Corte y Cata de jamón.
- Docente de Asistencia Polivalente en Barra y Sala.
- Docente de Actividades Básicas de atención al cliente para personas con discapacidad.
- Docente Jardinería.
- Docente Albañilería.
- Docente Pintor.
Presentación de solicitudes
Quienes deseen formar parte en este proceso selectivo, deberán hacerlo constar en el modelo de instancia que se adjunta como Anexo I en las Bases (también será facilitado en el Registro General del Ayuntamiento) Asimismo, podrá utilizarse cualquiera de los medios previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administrativos Públicas.
Plazo de solicitud
El plazo de presentación de solicitudes estará abierto hasta el 11 de agosto de 2023.
Proceso de selección
El proceso selectivo constará de una fase de concurso y una de oposición.
En la Fase de Concurso se realizará la Baremación de méritos. Será previo a la fase de oposición y no tendrá carácter excluyente. Será de aplicación el Baremo establecido por el artículo 9 del Reglamento Regulador de los Procedimientos de Contratación Laboral Temporal de este Ayuntamiento. Se valorará la Formación y la Experiencia.
La Fase de oposición tendrá una puntuación máxima de 3 puntos. Consistirá en una prueba de conocimiento oral, que versará sobre aspectos prácticos de los contenidos de los programas de empleo y formación, funciones del puesto a cubrir y sobre aquellas cuestiones que determinen los miembros del Tribunal de Selección en relación con las competencias (conocimientos, aptitudes profesionales,
capacidad y experiencia de las personas aspirantes) para el puesto. Se valorarán las competencias, expresadas de forma oral que demuestren la posesión de habilidades y destrezas relacionadas con la ocupación. Esta prueba no tendrá carácter eliminatorio.
Bolsas de empleo
Concluido el proceso de selección, el Tribunal publicará la calificación final y la relación de aspirantes propuestos para su inclusión en la Bolsa de Trabajo por orden de puntuación final. La duración del nombramiento de interinidad será la que resulte de la resolución de concesión del programa.
Con el resto de aspirantes se formará una Bolsa de Trabajo con el orden de la puntuación obtenida en el proceso, para cubrir posibles bajas y/o nuevas incorporaciones, procediéndose, en su caso, al llamamiento siguiendo el orden de puntuación de los aspirantes.
La bolsa servirá para para la realización de otros programas, la cobertura de futuras necesidades temporales similares.
Más información
Bases del proceso selectivo para la provisión de Docentes de diferentes categorías para los proyectos enmarcados dentro de los programas de empleo y formación de la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo.
