El Ayuntamiento de Utrera convoca 6 plazas de Personal Administrativo: tres plazas por el sistema de oposición en turno libre y otras tres plazas por el sistema de oposición, en turno de promoción interna. Si las plazas convocadas en promoción interna no se cubrieran, se ampliarán las de turno libre, con las plazas que queden vacantes.
Requisitos exigidos
Las personas interesadas en participar en el proceso selectivo deberán reunir los requisitos generales (nacionalidad, edad, capacidad funcional, etc.) establecidos por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Además, deberán estar en posesión, o en condiciones de obtener, del Título de Bachillerato o equivalente.
Para quienes se presenten por promoción interna, además de cumplir con los requisitos anteriores, deben pertenecer a la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento de Utrera (de la Escala de Administración General, Subescala Auxiliar, clase Auxiliar Administrativo/a) y tener una antigüedad de al menos 2 años de servicio activo, como personal funcionario de carrera de dicho Ayuntamiento de Utrera, en la citada categoría.
Solicitudes
Para participar en las convocatorias, se debe presentar una solicitud a través de la Sede Electrónica del Ayuntamiento (sede.utrera.org), mediante el procedimiento de “Participación en procesos selectivos”. Junto a la solicitud, se debe presentar el Modelo de autoliquidación generada para el pago de la tasa, el Justificante de dicho pago (20 euros) y la titulación exigida. El plazo de presentación de solicitudes está abierto hasta el 26 de octubre de 2026.
¿Cómo serán los procesos de selección?
Todas las plazas convocadas se cubrirán por el sistema de oposición, que constará de 2 ejercicios:
El primer ejercicio consistirá en la contestación por escrito de un cuestionario de 100 preguntas tipo test, más 10 preguntas de reserva. El tiempo de realización será de 90 minutos. Este ejercicio será calificado de 0 a 10 puntos, y tendrá carácter eliminatorio, debiendo los/las aspirantes obtener una puntuación mínima de 5 puntos.
El segundo ejercicio consistirá en la resolución de uno o varios supuestos prácticos o teórico-prácticos relativo a las funciones propias del puesto y sobre el programa de materias contenido en el anexo de la convocatoria, en el tiempo que determine el Tribunal. Este ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo, salvo que en el anexo correspondiente se disponga otra cosa.
La calificación final de la fase de oposición se obtendrá hallando la media de las puntuaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios.
Bolsa de empleo
Las personas que se presenten por el turno libre, no obtengan plaza, pero aprueben alguno de los ejercicios de los que consta la fase de oposición, pasarán a formar parte de una Bolsa de Trabajo para poder ser nombrados/as por riguroso orden de puntuación, según las necesidades del Ayuntamiento. La bolsa de empleo que se cree tendrá una vigencia de tres años, a contar desde la fecha de constitución de la misma.
Más información
- Convocatoria para la provisión, en turno libre, de tres plazas de Administrativo, vacantes en la plantilla de personal funcionario. Bases de la convocatoria
- Convocatoria para la provisión, por promoción interna, de tres plazas de Administrativo, vacantes en la plantilla de personal funcionario. Bases de la convocatoria