La Universidad de Sevilla, en la sesión del Consejo de Gobierno celebrada el martes 6 de octubre de 2026, ha aprobado una serie de medidas económicas y de personal, siendo los acuerdos principales: la Oferta de empleo público (con la aprobación de plazas para profesorado y personal de administración y servicios) y la modificación presupuestaria (cambio en el presupuesto por valor de 16 millones de euros).
Oferta de Empleo Público de la Universidad de Sevilla (OEP 2026)
Se ha aprobado una oferta de empleo público con un total de 533 plazas, con el objetivo de reforzar tanto la docencia como la gestión interna de la Universidad. Las vacantes se distribuyen de la siguiente manera:
- Personal Docente e Investigador (PDI): un total de 395 plazas destinadas a profesores.
- Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios (PTGAS): las 138 plazas restantes se dirigen al cuerpo administrativo y técnico de la universidad.
Plan de Ajuste Financiero y Nóminas
Se ha aprobado la modificación presupuestaria de un total de 16 millones de euros, que responde a la necesidad de garantizar el pago de las nóminas ante el incremento de la masa salarial (que ha subido un 1,5% en 2026 y se prevé que aumente un 4,5% en 2027). Este movimiento económico forma parte de las reclamaciones de la institución junto al resto de universidades públicas andaluzas para exigir que la Junta de Andalucía cumpla con el modelo de financiación acordado.