El Ayuntamiento de Utrera aprueba por unanimidad la Oferta de Empleo Público de 2026 con 22 plazas
El Ayuntamiento de Utrera (Sevilla) acaba de aprobar su Oferta de Empleo Público (OEP) correspondiente al ejercicio 2026, con un total de 22 plazas distribuidas entre diferentes áreas y servicios municipales. La propuesta ha recibido el respaldo de todos los integrantes de la Mesa General Negociadora, en la que han participado representantes del Ayuntamiento y de las organizaciones sindicales. Esta nueva oferta responde al objetivo del Consistorio de reforzar la plantilla municipal, con el fin de mejorar la estabilidad del empleo público y garantizar una prestación más eficaz de los servicios a la ciudadanía, dando continuidad a la planificación de recursos humanos desarrollada durante ejercicios anteriores.
Distribución de las plazas ofertadas
La Oferta de Empleo Público de 2026 contempla 14 plazas correspondientes a la tasa de reposición ordinaria, destinadas a cubrir vacantes existentes en diferentes áreas municipales. Entre ellas destacan:
- 9 plazas de Policía Local.
- 1 de Arquitecto.
- 1 de Inspector tributario.
- 1 de Técnico medio de Relaciones Laborales.
- 1 de Auxiliar administrativo para los telecentros de los poblados.
- 1 de Oficial albañil.
Por otro lado, se incluyen cuatro plazas de promoción interna, que permitirán favorecer el desarrollo profesional del personal municipal. Estas corresponden a:
- 1 vacante de Técnico de Gestión.
- 1 Técnico superior de Reactivación Económica.
- 1 Jefe de Dotación del Servicio de Extinción de Incendios.
- 1 Gestor coordinador de Actividades Deportivas.
La oferta también contempla tres plazas procedentes de la reconversión de puestos incluidos en la OEP de 2025, concretamente:
- 2 puestos de Inspector urbanístico.
- 1 Oficial maquinista.
Asimismo, se incorpora una plaza de fisioterapeuta, vinculada al incremento de los servicios del Centro de Atención Infantil Temprana.
Compromiso con el empleo público y los servicios municipales
La aprobación de esta oferta se enmarca en la planificación de personal del Ayuntamiento de Utrera, con la que se pretende garantizar una estructura municipal estable y adecuada a las necesidades de funcionamiento de las distintas delegaciones. Tras su aprobación, el decreto establece la publicación de la Oferta de Empleo Público en el Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla (BOP Sevilla), así como el inicio de los trámites administrativos correspondientes para desarrollar los procesos selectivos, cuyo plazo máximo de ejecución será de tres años.