Requisitos para ser Orientador/a laboral (perfil del personal técnico y administrativo de las Unidades de Orientación). Programas de Orientación laboral. El Decreto 85/2003, de 1 de abril, por el que se establecen los Programas de Inserción Laboral de la Junta de Andalucía, regula los programas que tienen como objetivo de promover el desarrollo profesional y la mejora de la empleabilidad de las personas demandantes de empleo, y con ello, sus posibilidades de inserción en el mercado de trabajo. Estos Programas son:
- Programas de Orientación Profesional,
- Itinerarios de Inserción,
- Acciones Experimentales,
- Estudios y Difusión sobre el Mercado de Trabajo,
- Experiencias Profesionales para el Empleo y
- Acompañamiento a la Inserción.
«Andalucía Orienta». La orientación profesional gestionada por la Agencia Servicio Andaluz de Empleo se lleva a cabo a través de la Red de unidades de orientación «Andalucía Orienta», contando para su puesta en marcha con la colaboración de entidades. Estaríamos hablando, por tanto, de:
- Unidades de orientación (gestionadas con medios propios del SAE o cofinanciadas, total o parcialmente -Ayuntamientos, Asociaciones, Diputaciones…-).
- Centros de Referencia para la Orientación del SAE (uno por cada provincia).
Por otro lado, en función del colectivo preferente de personas a atender, se establecen las siguientes unidades específicas de orientación: a) para personas demandantes de empleo en general, b) para personas con discapacidad física y orgánica, c) para personas con discapacidad intelectual y psíquica, d) para personas con discapacidad sensorial y e) para personas en riesgo de exclusión.
Perfil del personal técnico y administrativo de las Unidades de Orientación. El personal técnico de las Unidades de Orientación que, en todo caso, deberá contar con el dominio de las herramientas ofimáticas y de uso de Internet a nivel de usuario, deberá cumplir alguno de los perfiles mínimos de titulación, formación y experiencia que se detallan a continuación:
| PERFILES | TITULACIÓN | FORMACIÓN | EXPERIENCIA |
| 1 | Preferente | 30 horas de formación específica en el modelo de orientación de la Red Andalucía Orienta impartida por la Agencia Servicio Andaluz de Empleo | 6 meses de experiencia en la Red Andalucía Orienta o 12 meses de experiencia en orientación profesional en otros ámbitos. |
| 2 | Preferente | 70 horas de formación en orientación laboral impartida u homologada por la administración pública, estatal o autonómica, competente en materia de orientación profesional y/o formación. | 6 meses de experiencia en la Red Andalucía Orienta o 12 meses de experiencia en orientación profesional en otros ámbitos |
| 3 | Preferente | 70 horas de formación específica en el modelo de orientación de la Red Andalucía Orienta impartida por la Agencia Servicio Andaluz de Empleo | No se requiere |
| 4 | Otras | 70 horas de formación en orientación laboral impartida u homologada por administración pública, estatal o autonómica, competente en materia de orientación profesional y/o formación. | 12 meses de experiencia en la Red Andalucía Orienta o 24 meses de experiencia en orientación profesional en otros ámbitos. |
| 5 | Otras | 70 horas de formación específica en el modelo de orientación de la Red Andalucía Orienta. | 6 meses de experiencia en la Red Andalucía Orienta o 12 meses de experiencia en orientación profesional en otros ámbitos. |
A estos efectos se considerará:
- Titulaciones preferentes: Psicología, Pedagogía, Psicopedagogía, Sociología/Ciencias Políticas y Sociología, Ciencias del Trabajo, Educación Social, Trabajo Social, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Relaciones Laborales y Graduado Social, Derecho, Economía, Administración y Dirección de Empresas y Ciencias Empresariales.
- Otras titulaciones: Con carácter general se requerirá cualquier titulación universitaria. No obstante, para el personal técnico que desarrolle acciones específicas de Acompañamiento a la Inserción, la titulación mínima exigida será de Formación Profesional, en Grado Superior, específica en Integración Social, o similar.
Atención a jóvenes. Si la Unidad de Orientación cuenta con personal técnico específico para la gestión de la Iniciativa Activa Empleo Joven, además, deberá tener una experiencia, de al menos, 6 meses en atención a personas jóvenes o, en su defecto, formación mínima de 50 horas en atención a dicho colectivo.
Autoorientación. Si la Unidad de Orientación cuenta con un módulo de autoorientación, una de las personas del equipo técnico deberá disponer, además, de los siguientes conocimientos: a) 30 horas de formación específica o 3 meses de experiencia profesional en manejo de redes locales informáticas, b) 50 horas de formación específica en tecnologías de la información y la comunicación y/o Web 2.0 o 3 meses de experiencia profesional en el uso de las mismas.
Personal administrativo. El personal de apoyo administrativo de la Unidad de Orientación deberá tener formación profesional específica en el área administrativa o, en su defecto, experiencia laboral de al menos 12 meses en tareas administrativas.