Los Villares abre una bolsa de empleo para monitores de la Escuela de Verano: requisitos, plazos y proceso de selección
El Ayuntamiento de Los Villares ha convocado un proceso para la creación de una bolsa de empleo de monitores y monitoras destinada a cubrir las necesidades de contratación de la Escuela de Verano 2026. La iniciativa permitirá atender las necesidades del servicio en función del número de menores matriculados en el programa durante el mes de julio. La Escuela de Verano tiene como objetivo favorecer la integración de los menores en la comunidad mediante actividades de ocio y tiempo libre, combinando el aprendizaje con propuestas dinámicas, educativas y adaptadas a su edad.
¿Cuál es el plazo para solicitar la bolsa de empleo de la Escuela de Verano de Los Villares? Las solicitudes pueden presentarse del 5 al 18 de junio de 2026 a través del Registro General del Ayuntamiento de Los Villares o por los medios previstos en la Ley 39/2015.
- Condiciones laborales de la convocatoria. Las personas seleccionadas serán contratadas mediante un contrato laboral temporal, asimilado al subgrupo de clasificación C2. La jornada será parcial, de cinco horas diarias distribuidas según las necesidades del servicio y en horario de mañana. La duración máxima del contrato será de un mes, correspondiente al mes de julio.
- Funciones de los monitores de la Escuela de Verano. Entre las tareas que deberán desempeñar las personas contratadas se encuentran:
- Recepción de los niños y niñas participantes.
- Realización, control y ejecución de las actividades educativas, culturales, deportivas y de ocio previamente programadas.
- Preparación de talleres y seguimiento de los objetivos establecidos para cada actividad.
- Supervisión, cuidado y acompañamiento de los menores durante toda la jornada.
- Aplicación de técnicas de animación, dinámicas grupales y recursos educativos orientados al disfrute de los participantes y a la educación en valores.
Requisitos para participar
Las personas aspirantes deberán declarar en su solicitud que cumplen todos los los requisitos generales, (nacionalidad, edad, capacidad funcional, etc.) establecidos para los empleados público. Además, será obligatorio disponer del Certificado negativo de Delitos de Naturaleza Sexual y estar en posesión de alguna de las siguientes titulaciones:
- Monitor/a de Ocio y Tiempo Libre.
- Monitor/a de Ocio y Escuelas Deportivas.
- Técnico/a en Actividades Físico-Deportivas en el Medio Natural.
- Técnico/a Superior en Educación Infantil.
- Técnico/a Superior en Animación de Actividades Físico-Deportivas.
- Técnico/a Superior en Enseñanza y Animación Sociodeportiva.
- Técnico/a Superior en Integración Social.
- Técnico/a Superior en Animación Sociocultural.
- Diplomatura o Grado en Magisterio.
- Licenciatura o Grado en Pedagogía, Psicología o Psicopedagogía.
- Licenciatura o Grado en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte.
Plazo y presentación de solicitudes
Las solicitudes podrán presentarse en el Registro General del Ayuntamiento de Los Villares o a través de cualquiera de los medios previstos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. El plazo de presentación permanecerá abierto durante diez días hábiles, contados desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Jaén: del 5 al 18 de junio de 2026.
Documentación. La instancia deberá ir acompañada de:
- Fotocopia del Documento Nacional de Identidad (DNI).
- Fotocopia de la titulación exigida.
- Fotocopia de la documentación acreditativa de los méritos alegados.
- Declaración responsable de cumplir todos los requisitos exigidos en la convocatoria.
¿Cómo será el proceso de selección?
La selección se realizará mediante el sistema de concurso y podrá alcanzar una puntuación máxima de 15 puntos.
Formación y estudios. Se valorarán los méritos relativos a formación y estudios hasta un máximo de 11 puntos. Se tendrán en cuenta las titulaciones académicas iguales o superiores a las exigidas para participar y relacionadas con las funciones del puesto, siempre que no hayan sido aportadas como requisito de acceso.
Experiencia profesional. La experiencia y situación laboral podrán sumar hasta 4 puntos. Se valorará la experiencia profesional acreditada como monitor de Escuela de Verano o monitor de ocio y tiempo libre en instalaciones de uso público o privado.
Más información sobre la Bolsa de empleo
El anuncio para la constitución de una bolsa de trabajo para monitor de la escuela de verano del Ayuntamiento de Los Villares (Jaén) ha sido publicado en el BOP de Jaén. El texto íntegro de las bases de encuentra publicado en la página web del Ayuntamiento (www.losvillares.com ) y el Tablón de Anuncios de dicho Organismo.
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