El Ayuntamiento de Almería ha aprobado en Junta de Gobierno Local la Oferta de Empleo Público correspondiente al ejercicio 2026 para personal funcionario de carrera. La propuesta contempla un total de 77 plazas y permitirá seguir reforzando la estructura municipal, mejorar la prestación de servicios públicos y avanzar en la estabilidad y profesionalización del empleo público.
La concejala de Economía, Contratación y Función Pública, Vanesa Lara, ha destacado que esta nueva oferta constituye “una muestra más del compromiso del Equipo de Gobierno con el fortalecimiento de los servicios públicos municipales, la generación de empleo estable y de calidad y la planificación responsable de los recursos humanos de esta administración”. “La de 2026 es una de las Ofertas de Empleo Público más relevantes aprobadas por el Ayuntamiento en los últimos años, tanto por el volumen de plazas ofertadas como por su impacto directo en la mejora de servicios estratégicos para la ciudad y de la estructura administrativa municipal”, ha reconocido Lara.
Con la aprobación de esta oferta, el Ayuntamiento mantiene la línea de trabajo desarrollada durante los últimos años en materia de empleo público. El objetivo es reforzar las plantillas municipales, mejorar los servicios que se prestan a la ciudadanía y garantizar una adecuada planificación de los recursos humanos.
Plazas de nuevo ingreso
La oferta aprobada incluye 61 plazas de nuevo ingreso, de las que 57 corresponden al turno libre y cuatro se reservan a personas con discapacidad. Hay otras 16 plazas destinadas a promoción interna del personal funcionario de carrera. La propuesta aprobada responde a las necesidades de recursos humanos detectadas en la organización municipal y cuenta con el respaldo favorable de la Mesa General de Negociación conjunta de materias comunes del personal funcionario y laboral del Ayuntamiento, en el marco del proceso de diálogo y negociación desarrollado con la representación sindical.
Refuerzo de servicios esenciales: Oferta de Empleo Público 2026 (Almería)
La Oferta de Empleo Público de 2026 contempla plazas destinadas a diferentes áreas de la administración municipal, destacando especialmente aquellas vinculadas a servicios considerados esenciales para la ciudadanía. Entre las plazas de nuevo ingreso se incluyen:
- 5 plazas de Técnico de Administración General.
- 5 plazas de Psicólogo/a.
- 13 vacantes de Policía Local.
- 1 plaza de Inspector del Servicio de Extinción de Incendios.
- 13 puestos plazas de Bombero-
- 3 plazas de Técnico Auxiliar de Bibliotecas.
- 1 puesto de Animador Cultural.
- 7 vacantes de Auxiliar de Administración General.
- 5 plazas de Vigilante.
- 7 de Subalterno.
La edil ha subrayado la importancia de reforzar especialmente los servicios de seguridad y emergencias: “la incorporación de nuevos efectivos en la Policía Local y en el Servicio de Prevención y Extinción de Incendios permitirá consolidar la capacidad operativa de ambos cuerpos y garantizar una respuesta más eficaz ante las necesidades de la ciudad”. En el caso concreto del Servicio de Prevención y Extinción de Incendios, la oferta incorpora nuevas plazas destinadas a completar su estructura organizativa y adecuar sus recursos humanos a las necesidades operativas del servicio, reforzando así uno de los dispositivos esenciales para la protección y seguridad de los almerienses.
Estabilidad y reducción de la temporalidad
La Oferta de Empleo Público que el Ayuntamiento de Almería ha aprobado responde igualmente a los objetivos marcados por la normativa estatal para favorecer la cobertura definitiva de plazas estructurales y reducir la temporalidad en las administraciones públicas. Muchas de las plazas incluidas en esta oferta corresponden a puestos que actualmente vienen siendo desempeñados de forma temporal y cuya cobertura definitiva permitirá dotar de mayor estabilidad a la organización municipal, reforzando al mismo tiempo la seguridad jurídica y la calidad de los servicios públicos.
Vanesa Lara ha incidido en que “esta planificación permite anticiparnos a las necesidades futuras de personal, garantizar el relevo generacional en aquellos servicios con un elevado número de jubilaciones previstas y seguir construyendo una administración más sólida, eficiente y preparada para afrontar los retos de los próximos años”.
Promoción interna
Junto a las plazas de nuevo ingreso, la oferta reserva 16 plazas para promoción interna. Una medida orientada a favorecer el desarrollo profesional y la carrera administrativa de los empleados públicos municipales. Las plazas incluidas en este apartado son:
- 2 plazas de Letrado
- 1 de Técnico Superior de Prevención
- 1 de Inspector de Policía Local
- 2 de Subinspector de Policía Local
- 3 de Sargento Bombero
- 7 de Músico
“La promoción interna constituye una herramienta fundamental para reconocer la experiencia, el mérito y la capacitación de los empleados públicos».
Convocatorias de la oferta de empleo público del Ayuntamiento de Almería
Tras su aprobación por la Junta de Gobierno Local, el acuerdo será remitido a la Subdelegación del Gobierno. Posteriormente, será publicado en el Boletín Oficial de la Provincia, continuando posteriormente la tramitación administrativa. Esos son los pasos necesarios, hasta que sean publicadas las convocatorias de los correspondientes procesos selectivos.