Oferta de empleo en el Ayuntamiento de Armilla: Trabajador/a Social y Educador/a Social
El Ayuntamiento de Armilla (Granada) convoca la selección de una plaza de Trabajador/a Social y una plaza de Educador/a Social. Ambas vacantes tienen como finalidad desarrollar los programas denominados “Los padres sí importan” y “Acompañándote”. La ejecución de programa no podrán tener una duración superior a tres años, ampliable hasta doce meses más en caso de necesidad justificada.
Requisitos
Las personas interesadas en participar en el proceso selectivo deberán reunir los requisitos generales (nacionalidad, edad, capacidad funcional, etc.) establecidos por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Además, deberán estar en posesión, o en condiciones de obtener, del Título de Grado o Diplomatura universitaria en Trabajo Social o equivalente (para el puesto de Trabajador/a Social) y el título de Grado en Educación Social o equivalente (para el puesto de Educador/a Social).
Presentación de solicitudes
Las solicitudes para tomar parte en las correspondientes pruebas de selección deben presentarse en el Registro Electrónico General del Ayuntamiento de Armilla, o según lo establecido por el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
El plazo de presentación de solicitudes es de 10 días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación del anuncio: del 2 al 13 de julio de 2026.
La solicitud deberá ir acompañada por la siguiente documentación: fotocopia del NIF (o, en su caso, pasaporte), justificante del pago de derechos de concurrencia a procesos selectivos (tasa general de 35 euros) y Memoria sobre las funciones de un/a Trabajador Social o de un/a Educador/a Social en el desarrollo de los programas denominados “Los Padres si importan” y “Acompañándote” del Ayuntamiento de Armilla.
¿Cómo será el proceso de selección?
El sistema selectivo de los candidatos/as presentados/as será el de concurso de méritos con entrevista curricular-competencial, previa valoración de la Memoria presentada en Lectura Pública. La calificación final será el resultado de la suma de los puntos obtenidos en todos los apartados de la Fase de Lectura Pública de la Memoria (10 puntos), Concurso (10 puntos), unida a la puntuación de la Entrevista Curricular-competencial (5 puntos).
Memoria
La Memoria irá referida a las funciones de un/a Trabajador/a Social o un/a Educador/a Social en los programas denominados “Los Padres sí importan” y “Acompañándote” del Ayuntamiento de Armilla. Deberá presentarse junto a la solicitud dentro del plazo indicado y no podrá tener una extensión superior a 3 páginas a doble cara, usando el tipo de letra Times New Roman, a tamaño 12 y con un intercalado de 1,5. Además se comprobará el contenido de las memorias presentadas por parte de los y las aspirantes, con la finalidad de detectar que no exista plagio.
Fase de lectura pública de la Memoria
Consistirá en la valoración en lectura pública de la memoria realizada y presentada por el/la aspirante junto a la solicitud.
- A la hora de valorar la memoria el Tribunal Calificador tendrá en consideración: el grado de conocimiento sobre las funciones a desarrollar, la adecuada exposición de contenidos y su estructuración, el grado de la Calidad en la presentación de la Memoria, propuestas de Innovación en el servicio, etc.
- En la sesión de lectura pública de la Memoria, el Tribunal podrá formular preguntas relacionadas con la prueba y el contenido de la memoria.
- Tendrá una duración máxima de 30 minutos. Se calificará de 0 a 10 puntos. Los/as aspirantes deberán alcanzar al menos 5 puntos para superar este ejercicio.
Fase de concurso
En esta fase, se valorará:
- Experiencia profesional, hasta un máximo de 5 puntos: servicios prestados en puestos de trabajo cuyas funciones guarden relación con las propias de la especialidad objeto de esta convocatoria, en Ayuntamientos, resto de Administraciones publicas, empresas/entidades privadas y como profesional/autónomo.
- Formación, hasta un máximo de 5 puntos: por la participación en cursos o jornadas de formación impartidos, organizados, homologados o financiados por Instituciones Públicas, Colegios profesionales, Cámaras de comercio, Organizaciones sindicales, Organizaciones empresariales, Organismos públicos, relacionados con el puesto al que se aspira, o de materias consideradas transversales (temáticas relacionadas con el Sector Público y la Administración Local, idiomas, prevención de Riesgos Laborales, competencias digitales y ofimáticas).
Entrevista curricular-competencial
Consistirá en entrevista de carácter curricular/competencial. Será individual y tendrá una duración máxima de 15 minutos. Contendrá la siguiente estructura:
- Preguntas sobre la experiencia profesional, aclaración de dudas sobre los méritos profesionales y formativos, así como preguntas específicas para valorar los conocimientos técnicos, llevadas a cabo por parte de las distintas personas integrantes del tribunal.
- Preguntas sobre las competencias profesionales relativas al puesto, llevadas a cabo por un/a psicólogo/a del Ayuntamiento de Armilla, con el objetivo de determinar en qué medida las competencias profesionales de la persona candidata se ajustan a la naturaleza y requerimientos del puesto.
- Los/as aspirantes deberán alcanzar al menos 2,5 puntos para superar este ejercicio.
Más información sobre las plazas de Trabajador y Educador Social en Armilla
Convocatoria para la selección de una plaza de Trabajador/a Social y una plaza de Educador/a Social. Bases de la convocatoria – BOP de Granada
