Bolsas de Empleo: Auxiliar de museo y Técnico de medioambiente, en Torremolinos
El Ayuntamiento de Torremolinos (Málaga) convoca proceso para la creación de bolsas de empleo para, en su caso, la contratación temporal por sustitución de empleados laborales e inclusión de funcionarios interinos para la cobertura de las plazas vacantes que deban ser sustituidas. Concretamente, bolsas de trabajo de las plazas de Técnico Medio Ambiental y Auxiliar de Museo. Las personas interesadas en participar en el proceso selectivo deberán reunir los requisitos generales, (nacionalidad, edad, capacidad funcional, etc.) establecidos por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; además, deberán contar con las siguientes titulaciones:
- Para la bolsa de trabajo de Técnico/ Medio Ambiental, Grado en Ciencias Ambientales o equivalente.
- Para la bolsa de Auxiliar de Museo, estar en posesión del Titulo de Educación Secundaria Obligatoria o equivalente.
Solicitudes
Las solicitudes se presentarán en la sede electrónica o en el Registro General de Entrada de este Ayuntamiento, o en cualquiera de las formas establecidas en artículo 16 de Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. El plazo de presentación de solicitudes será de 10 días hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación del anuncio de la convocatoria en el BOP de Málaga: del 3 al 16 de febrero de 2026.
La solicitud deberá ir acompañada de la siguiente documentación:
- Fotocopia del DNI en vigor o, en su caso, del pasaporte en vigor que acredite la identidad del candidato.
- Fotocopia de la titulación exigida.
- Copia u originales del título y de la documentación requerida en las bases de cada convocatoria acreditativa de los méritos a valorar.
- Certificado de la Vida Laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social.
Proceso de selección
Para la formación de las Bolsas de Empleo se utilizará el sistema de concurso de méritos. La puntuación máxima del concurso será de 10 puntos, valorándose la experiencia profesional (máximo 3 puntos los méritos académicos y de formación (un máximo de 4 puntos); finalmente, se llevará a cabo una entrevista en la que se valorarán las aptitudes, experiencia, conocimiento, formación y actitudes de los aspirantes en relación con las funciones a desarrollar y se calificará con un máximo de 2 puntos.
Más información
Las bases de esta convocatoria se hayan expuestas para su consulta en la sede electrónica, tablón de anuncios y en el portal de transparencia del Ayuntamiento de Torremolinos, en la dirección: torremolinos.es/seleccion-de-personal