181 plazas del Programa de Empleo Juvenil, en la Universidad de Granada
La Universidad de Granada (UGR) ha publicado la convocatoria de 181 plazas del Programa de Empleo Juvenil, una iniciativa de la Junta de Andalucía destinada a fomentar la contratación de jóvenes menores de 30 años en proyectos de investigación, desarrollo e innovación (I+D+i). Esta convocatoria forma parte del Programa de Empleo Juvenil, impulsado por la Consejería de Universidad, Investigación e Innovación y financiado a través del Fondo Social Europeo Plus 2021-2027, con el objetivo de facilitar una primera experiencia laboral de alto valor añadido.
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Convocatoria del Programa de Empleo Juvenil en la UGR.
La convocatoria para la contratación de jóvenes investigadores y personal técnico de apoyo y gestión de la I+D+i ha sido publicada en el BOJA el 30 de enero. En el caso de la Universidad de Granada, se ofertan 181 plazas, lo que supone una importante oportunidad de empleo juvenil en el ámbito universitario y científico. El programa está dirigido a jóvenes residentes en la Comunidad Autónoma de Andalucía, incluyendo las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla, que se encuentren en situación de desempleo.
Contratos.
La duración de los contratos será de 2 años. Su distribución, la titulación o titulaciones, formación específica exigida en su caso y descripción de la actividad o proyecto de investigación a realizar es la que figura en el Anexo I de la convocatoria (ver más abajo).
Requisitos para participar en la convocatoria
Las personas interesadas en optar a una de las plazas del Programa de Empleo Juvenil de la Universidad de Granada deberán cumplir los siguientes requisitos:
- Estar en posesión de título universitario o de Formación Profesional de grado medio o superior, o títulos oficialmente reconocidos como equivalentes.
- Tener menos de 30 años en la fecha de formalización del contrato.
- Estar inscrito como demandante de empleo en el Servicio Andaluz de Empleo (SAE).
- Estar empadronado en un municipio de Andalucía, o en Ceuta o Melilla, con una antelación mínima de seis meses respecto a la fecha de finalización del plazo de solicitudes.
- No contar con experiencia laboral previa el día anterior a la firma del contrato. No se considerarán experiencia laboral las prácticas curriculares o extracurriculares reflejadas en la vida laboral.
Méritos a valorar
Los méritos de las personas candidatas serán evaluados conforme a los siguientes criterios y subcriterios, con una puntuación máxima de 100 puntos:
- Nota media del expediente académico, entre 0 y 90 puntos.
- Persona con discapacidad reconocida, cinco puntos si la discapacidad reconocida es igual o mayor al 33% y tres puntos si está por debajo de ese porcentaje.
- La persona candidata sea mujer con una titulación de las comprendida en el ámbito STEM del Anexo II, 5 puntos.
Plazo de presentación de solicitudes
El plazo de presentación de solicitudes para esta convocatoria del Programa de Empleo Juvenil de la UGR estará abierto: desde el 2 de febrero hasta las 14:59 horas del 20 de febrero de 2026.
Más información
| Plazas | Puesto | Titulación | Sistema de selección | Plazo |
| 181 | Investigadores y personal técnico de apoyo y gestión de la I+D+i | Título universitario o de FP de grado medio o superior | Valoración de méritos | 20 de febrero de 2026. |
- Resolución de la Universidad de Granada por la que se aprueba la convocatoria
- Anexo I plazas convocadas
- Anexo II. Titulaciones STEM