Oferta de empleo: Administrativo/a
La Mancomunidad de Municipios del Campo de Gibraltar convoca un proceso selectivo para la cobertura temporal, en régimen de funcionario/a interino/a, mediante concurso-oposición, de 1 plaza de Administrativo/a. La Mancomunidad nace como una asociación voluntaria de municipios el uno de febrero de 1985. Constituida inicialmente por los siete municipios de la comarca (Algeciras, La Línea, San Roque, Los Barrios, Tarifa, Jimena y Castellar), a los que ahora se une el nuevo municipio de San Martín del Tesorillo, reúne a una población cercana a los 270.000 habitantes. El objeto de la Mancomunidad es el de promover, dinamizar y racionalizar el desarrollo integral de la comarca, y conjugar y coordinar medios y esfuerzo materiales y humanos para cumplir fines de interés para todos ellos, tales como:
Las personas interesadas en participar en el proceso selectivo deberán reunir los requisitos generales, (nacionalidad, edad, capacidad funcional, etc.) establecidos por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Además, deberá estar en posesión del título de Bachiller o equivalente.
Solicitudes
Las solicitudes se presentarán, preferentemente, en la sede electrónica de la Mancomunidad de Municipios del Campo de Gibraltar (sedelectronica.es), sin perjuicio de su presentación a través de cualquiera de las formas contempladas en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Junto a la solicitud, se deberá presentar la siguiente documentación:
- Fotocopia del Documento Nacional de Identidad.
- Fotocopia de la titulación requerida.
- Autobaremación de méritos (conforme al modelo, Anexo III de las bases).
- Fotocopia de la documentación acreditativa de los méritos.
En plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia del anuncio de la presente convocatoria; hasta el 6 de octubre de 2025.
¿Cómo será el proceso de selección?
El procedimiento de selección será el de concurso-oposición. La fase de oposición constituirá un 80% de la nota y la fase de concurso constituirá el 20% de la nota a obtener por el aspirante.
La fase de Oposición constará de dos ejercicios, uno teórico y otro práctico, siendo ambos eliminatorios. El primer ejercicio (conocimientos) consistirá en contestar en un plazo máximo de una hora un cuestionario de 40 preguntas tipo test. La puntuación a otorgar por la realización de este ejercicio será de 0 a 40 puntos, debiendo los aspirantes alcanzar como mínimo 20 puntos para superarlo. El segundo ejercicio (conocimientos) será un examen práctico que consistirá en la realización, en un tiempo máximo de una hora, de una prueba práctica sobre los cometidos y tareas de la plaza y en cualquier caso relacionado con el temario, aprobada por el Tribunal antes de su realización. Se calificará de 0 a 40 puntos. Los aspirantes deberán alcanzar, al menos, 20 puntos para superar el ejercicio, quedando excluidos de la convocatoria quienes no obtengan dicha puntuación mínima.
En la fase de Concurso se valorará la Formación (hasta un máximo de 10 puntos) y la Experiencia (hasta un máximo de 10 puntos).
Bolsa de empleo
Las personas que no obtengan plaza, pero superen el proceso de selección, serán incluidas en una bolsa de empleo para las futuras contrataciones que resulten necesarias a fin de cubrir vacantes temporalmente, y serán llamadas siguiendo el orden establecido en el listado correspondiente. El funcionamiento de la Bolsa de Empleo se ajustará a los principios de igualdad de oportunidades y principio de no discriminación. El orden de llamamiento de los aspirantes inscritos en la bolsa en esta Corporación será por orden de puntuación, de mayor a menor, obtenida en el presente proceso selectivo.
Más información
El primer ejercicio de la oposición se celebrará en un plazo orientativo de tres meses, contados a partir de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia, sin perjuicio de que el Tribunal pueda motivadamente ampliar este plazo.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz», de 22 de septiembre de 2025, se ha publicado la convocatoria y las bases integras en la sede electrónica del Ayuntamiento.