Bolsa de empleo de Operarios RSU
La Mancomunidad de Servicios La Vega (Sevilla) convoca el proceso de selección para la creación de la Bolsa de Empleo Temporal Operario RSU Grupo C2, mediante concurso de méritos, para la cobertura de necesidades de carácter urgentes, y de acuerdo con los principios de igualdad, mérito y capacidad.
Mancomunidad de Servicios de la Vega.
La Mancomunidad de Servicios de la Vega nace en el año 1998 con el objetivo de ofrecer servicios de recogida selectiva, gestión, reciclaje y eliminación de residuos urbanos. Ubicada sobre un espacio natural a las faldas de la Sierra Norte de Sevilla, ha ido creciendo hasta ofrecer sus servicios de forma directa a 23 municipios (20 mancomunados y 3 asociados) de la provincia de Sevilla, a los que hay que sumar, de forma indirecta, a otras mancomunidades y ayuntamientos. De esta forma, actualmente su ámbito de actuación incluye a más de 34 municipios (incluyendo sus núcleos poblacionales), lo que supone casi 300 mil habitantes. Entre sus objetivos también se encuentran la concienciación de la ciudadanía en materia de reciclaje, la gestión y tratamientos de residuos y el cuidado del medio ambiente de los municipios y sus ciudadanos a los que presta servicios.
Los municipios que forman parte de la Mancomunidad de Servicios de la Vega son:
Municipios Mancomunados: Alcalá del Río, Alcolea del Río, Brenes, Burguillos, Cantillana, Castilblanco de los Arroyos, Castilleja de la Cuesta, El Castillo de las Guardas, El Madroño, El Ronquillo, Gerena, Guillena, La Algaba, La Rinconada, Lora del Río, Peñaflor, San Juan de Aznalfarache, Tocina, Villanueva del Río y Minas y Villaverde del Río. Municipios Concertados: Tomares, Coria del Río, Camas, El Garrobo y El Pedroso. Entidades Concertadas: Mancomunidad de la Sierra Morena de Sevilla.
Requisitos de participación
Las personas interesadas en participar en el proceso selectivo deberán reunir los requisitos generales, (nacionalidad, edad, capacidad funcional, etc.) establecidos por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Además, deberán estar en posesión del Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, Graduado Escolar o equivalente.
Solicitudes
Las personas que deseen participar en el proceso deberán presentar una solicitud (según el modelo disponible en la sede electrónica de la Mancomunidad, en el procedimiento establecido a los efectos), requiriendo tomar parte en el proceso en las que los aspirantes harán constar que reúnen las condiciones exigidas en las presentes bases generales para la plaza que se opte,
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el BOP de Sevilla; hasta el 22 de septiembre de 2025.
Las personas aspirantes deberán abonar, en concepto de participación en las convocatorias de selección de personal, la tasa de inscripción cuya cuantía es de 37,15 euros.
Junto a la solicitud específica de participación, se debe presentar la siguiente documentación: fotocopia de la titulación exigida, justificante emitido por la entidad bancaria del pago de la tasa y Anexo Autobaremación.
¿Cómo será el proceso de selección?
La selección se llevará a cabo mediante el sistema de concurso, en el que se podrá obtener una puntuación máxima de 10 puntos. Consistirá en la asignación a los aspirantes de una puntuación determinada de acuerdo con el baremo que se establece en las bases, computándose los méritos obtenidos hasta la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.
Se valorará la experiencia hasta un máximo de 7 puntos y la formación hasta un máximo de 3 puntos (no se valorarán cursos de formación de duración inferior a 15 horas).
Más información
Todas las personas admitidas en el proceso de selección serán incluidas en la bolsa de trabajo para las futuras contrataciones, ocupando el puesto de la lista que le corresponda, según la puntuación obtenida, debiendo aparecer, junto al número del puesto ocupado, la puntuación que ostenta dentro del listado. Esta bolsa tendrá una vigencia máxima de 2 años prorrogables por 2 años más, salvo que se convoque antes de que concluya dicho período, un nuevo proceso selectivo a dichos efectos.
Convocatoria para la creación de una bolsa de trabajo para la contratación laboral temporal en la categoría de Operario de Recogida de RSU. Bases de la convocatoria