36.588 plazas: el BOE publica la Oferta de Empleo de la Administración Pública OEP2025

Aprobación de la oferta de empleo público OEP 2025

El Gobierno ha aprobado la oferta de empleo público para 2025. Se incluyen las plazas que se autorizan por el procedimiento de promoción interna. Por último, se aprueba la oferta de empleo público de funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional.

Cuantificación de las plazas de la oferta de empleo público

La OEP 2025 contiene las necesidades de recursos humanos con asignación presupuestaria que deban proveerse mediante la incorporación de personal de nuevo ingreso.

• • • 16.619 plazas que se autorizan en la Administración General del Estado para ingreso de nuevo personal. Se incluyen las plazas de nuevo ingreso de los entes públicos, tanto de personal funcionario como de personal laboral.
    • 5.143 plazas de promoción interna para la AGE.
    • 3.962 plazas de personal al servicio de la Administración de Justicia, tanto de ingreso libre como de promoción interna.
    • 3.064 plazas corresponden al Ministerio de la Presidencia, Justicia y Relaciones con las Cortes.
    • 35 plazas de cuerpos de personal funcionario docente no universitario en el ámbito de las competencias de la Administración General del Estado.
    • 504 plazas de las Escalas de Funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional.
    • 621 plazas de personal estatutario, tanto de la red hospitalaria del Ministerio de Defensa como del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria.
    • 5 plazas a convocar en el Cuerpo de Letrados del Consejo General del Poder Judicial.
    • Más las plazas aprobadas para Policía Nacional, Guardia Civil y Fuerzas Armadas. 

Publicidad y gestión de los procesos selectivos

Las convocatorias deberán publicarse en el mismo año natural de la publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de la oferta de empleo público, en la que se incluyan las plazas y ejecutarse en el plazo máximo de dos años desde su publicación, y las respectivas fases de oposición en un año, salvo causa motivada.

Además, las convocatorias deberán prever que los órganos de selección hagan público un cronograma orientativo con las fechas de realización de las distintas pruebas de los procesos selectivos. En todo caso, desde la total conclusión de un ejercicio o prueba hasta el comienzo del siguiente, el plazo máximo a transcurrir será de cuarenta y cinco días naturales.

Las convocatorias que prevean la realización de un curso selectivo y/o de un periodo de prácticas, deberán establecer la duración máxima de los mismos que, con carácter general, no podrán exceder, en su conjunto, de seis meses; y en aquellos procesos selectivos en los que existan pruebas físicas, se establecerán baremos diferentes para mujeres y hombres.

Acceso y promoción para personas con discapacidad

Se reservará un 10 por ciento de las plazas ofertadas para ser cubiertas por personas con discapacidad, siempre que superen los procesos selectivos y acrediten su discapacidad y la compatibilidad con el desempeño de las tareas. La reserva del 10 por ciento indicado se realizará de manera que el 2 por ciento de las plazas ofertadas lo sea para ser cubiertas por personas que acrediten discapacidad intelectual y el resto de las plazas ofertadas lo sea para personas que acrediten cualquier otro tipo de discapacidad.

Desglose de las 16.619 plazas, de acceso libre, para la Administración General del Estado

Nuevo ingreso

Más información

Real Decreto 651/2025, de 15 de julio, por el que se aprueba la oferta de empleo público correspondiente al ejercicio 2025 (OEP2025).