El Ayuntamiento de Bailén (Jaén) convoca una bolsa de empleo de Monitores, para nombramientos como personal funcionario interino o contrataciones laborales temporales.
Requisitos
Las personas interesadas en participar en el proceso selectivo deberán reunir los requisitos generales, (nacionalidad, edad, capacidad funcional, etc.) establecidos por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Además, deben estar en posesión de algunas de las siguientes titulaciones de Formación Profesional en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias: Técnico en Guía en el Medio Natural y de Tiempo Libre, Técnico Superior en Acondicionamiento Físico, Técnico Superior en Enseñanza y Animación Sociodeportiva, Técnico en Atención a Personas en Situación de Dependencia, Técnico Superior en Animación Sociocultural y Turística, Técnico Superior en Educación Infantil, Técnico Superior en Integración Social, Técnico Superior en Promoción de Igualdad de Género, Técnico Superior en Mediación Comunicativa.
Presentación de solicitudes
Las instancias y documentos requeridos se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento de Bailén o por los medios previstos en el artículo 16.4 en relación con lo dispuesto en la Disposición Transitoria Cuarta y Disposición Final Séptima de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas.
El plazo de presentación de solicitudes será de 10 días hábiles, a contar desde el siguiente en que aparezca el extracto del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Jaén; hasta el 12 de febrero de 2025.
Las personas aspirantes deberán aportar, junto con la solicitud, los siguientes documentos:
- Fotocopia del DNI o documento acreditativo de identidad.
- Informe de la Vida Laboral.
- Declaración jurada de no padecer enfermedad o limitaciones físicas o psíquicas incompatibles con el normal desempeño de las tareas o funciones correspondientes al puesto solicitado, de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Administración Pública, y de no
hallarse incurso en causa de incapacidad o incompatibilidad para prestar sus servicios en el Ayuntamiento de Bailén. - Declaración jurada de que los documentos aportados son fiel reflejo de los documentos originales.
- Documentación acreditativa de la titulación exigida.
- Fotocopia de la documentación acreditativa de los méritos alegados (contratos de trabajo, nóminas, certificados de cursos, etc.).
Así será el proceso de selección
La selección se llevará a cabo siguiendo estas fases:
- Fase de oposición (puntuación máxima de 40 puntos). Contestación a un cuestionario de 40 preguntas tipo test. El tiempo máximo de realización del ejercicio será de una hora.
- Fase de concurso (puntuación máxima, 20 puntos). Se procederá a la baremación de los méritos presentados por los aspirantes que hayan superado la fase de
oposición, conforme a los criterios que se recogen en las bases. - Entrevista (puntuación máxima, 10 puntos) Versará sobre la vida profesional de los aspirantes en relación al puesto objeto de la convocatoria, funciones y cometidos desarrollados y a desarrollar.
Más información sobre la Bolsa de empleo de Monitores (Bailén – Jaén)
Las bases de la convocatoria se podrán consultar y descargar tanto en el Tablón de anuncios oficial como en el apartado “Ofertas de empleo” de la web del Ayuntamiento de Bailén. Bases de la convocatoria | Instancia modelo de participación
