Plazas mantenimiento de instalaciones, Arahal (Sevilla)
El Ayuntamiento de Arahal (Sevilla) convoca 4 plazas de Mantenedor de Instalaciones; en concreto, tres plazas de mantenedor de instalaciones y una de mantenedor de instalaciones deportivas. La selección se llevará a cabo mediante el sistema de concurso-oposición, de acceso libre.
Requisitos
Las personas interesadas en participar en el proceso selectivo deberán reunir los requisitos generales, (nacionalidad, edad, capacidad funcional, etc.) establecidos por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Además, se debe estar en posesión o en condiciones de obtener a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, el título de Graduado Escolar o ESO o FPI o equivalencia; así como haber abonado el importe de la tasa por derechos de examen (26,88 euros).
Presentación de solicitudes
Las solicitudes se presentaran en el Registro General del Ayuntamiento (con cita previa) o conforme a lo dispuesto en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre. Dicha solicitud debe ir acompañada del justificante de pago de la tasa por derechos de examen y de una copia del DNI, pasaporte o documento nacional equivalente.
El plazo de presentación de solicitudes finaliza el 25 de julio de 2025.
¿Cómo será el proceso de selección?
La selección se llevará a cabo mediante el sistema de concurso-oposición, de acceso libre.
La fase de oposición, que será eliminatoria, estará compuesta por 2 pruebas. La puntuación máxima de esta fase será de 10 puntos.
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- El primer ejercicio consistirá en la contestación por escrito de un cuestionario teórico sobre las materias que figuran en el temario de la convocatoria. La prueba estará compuesta por 85 preguntas tipo test, 80 de ellas ordinarias y evaluables y 5 de reserva, todas con cuatro respuestas alternativas, siendo solo una de ellas la correcta. El tiempo concedido para la realización de este ejercicio será de 90 minutos. Este ejercicio se puntuará de 0 a 10 puntos, siendo necesario, para superarlo, obtener un mínimo de 5 puntos. No obstante, en el caso de que el número de personas aprobadas no alcance el 25% de los aspirantes presentados, se podrá establecer como nota de corte la que tenga la persona aspirante que suponga el 25% de las personas presentadas al ejercicio, no pudiendo ser nunca inferior esta calificación a 4 puntos.
- El segundo ejercicio, también eliminatorio. consistirá en la realización de una prueba práctica o varias pruebas prácticas a desarrollar en un periodo máximo de 3 horas, en la que el aspirante muestre sus habilidades, conocimientos y competencias desarrollando tareas relacionadas con el puesto a ocupar. Este ejercicio se puntuará de 0 a 10 puntos debiendo obtener los aspirantes un mínimo de 5 puntos para superar el mismo.
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En la fase concurso de méritos sólo participarán las personas que hayan superado la fase de oposición. Los aspirantes dispondrán de un plazo de 10 días hábiles, desde la publicación de las calificaciones definitivas de la fase de oposición, para presentar el anexo de autobaremo de méritos y los documentos justificativos. Serán méritos computables la experiencia laboral (hasta un máximo 6 puntos) y la formación (hasta un máximo de 4 puntos).
Bolsa de empleo
Finalizado el proceso, se constituirá una bolsa de personal laboral temporal, a efectos de su posible contratación como personal laboral temporal. Dicha bolsa de trabajo estará integrada en primer lugar por todos aquellos aspirantes que hayan superado el proceso selectivo sin obtener plaza, en segundo lugar, formarán parte de la bolsa los aspirantes que habiendo superado el primer ejercicio en la fase de oposición y presentado al segundo ejercicio de esta fase no hubieran superado este segundo ejercicio.
Más información
Convocatoria para la provisión, en turno libre, de cuatro plazas de Mantenedor de Instalaciones, vacantes en la plantilla de personal laboral (OEP 2023) y creación de bolsa de trabajo. Bases de la convocatoria