Oferta de Empleo Público del Servicio Andaluz de Salud (OEP 2025 – SAS)
El Consejo de Gobierno ha aprobado la Oferta de Empleo Público (OEP) de los centros sanitarios del Servicio Andaluz de Salud (SAS) correspondiente al año 2025, que asciende a un total de 10.289 plazas. Esta oferta se configura como un instrumento clave de planificación de los recursos humanos del sistema sanitario público andaluz y responde al objetivo de reforzar su estructura, mejorar la calidad asistencial y avanzar en la estabilidad del empleo.
Turno libre y promoción interna
Las plazas ofertadas son tanto para el turno libre como de acceso por promoción interna, lo que supone un impulso significativo a la carrera profesional del personal estatutario. Asimismo, el 10% de las plazas queda reservado para personas con discapacidad, en cumplimiento de la normativa vigente y como muestra del compromiso del sistema sanitario con la inclusión y la igualdad de oportunidades.
8.293 corresponden al turno libre y 1.996 a promoción interna.
La oferta de empleo incluye 6.554 plazas que repondrán a la plantilla que se jubilará en los próximos años y a las que hay que unir 3.535 de nueva creación.
Del total de plazas incluidas en esta oferta, destacan por su número, las correspondientes a las especialidades de Enfermería (con 2.558 plazas), las de licenciados sanitarios (más de 1.800), las de Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería (con 1.675), Celador/a (con 829 plazas) y Auxiliar Administrativo/a (se alcanzará un total de 716 plazas), según lo acordado en la mesa general del SAS.
Objetivo: alcanzar en 2026 la estabilización del 96% de la plantilla
La OEP 2025 integra distintos bloques de actuación. Por un lado, contempla la tasa de reposición de efectivos del 120% autorizada para el sector sanitario, junto a plazas que no computan en dicha tasa, como la puesta en marcha de nuevos servicios. Por otro, incorpora una tasa específica destinada a reducir la temporalidad en el empleo público y anticipar jubilaciones previstas en los próximos años, con el objetivo de alcanzar en 2026 el 96% de estabilización de la plantilla.
Una parte relevante de las nuevas incorporaciones se destina a acompañar la apertura y ampliación de infraestructuras sanitarias, reforzar la atención primaria y consolidar programas estratégicos como los cribados poblacionales de cáncer. En este contexto, la oferta incluye también plazas de nueva creación, como la reciente categoría de podólogo, y refuerzos estructurales orientados a garantizar la continuidad y la calidad de la atención sanitaria.
Convocatoria
La ejecución de la Oferta de Empleo Público deberá desarrollarse en un plazo máximo de tres años y las convocatorias se realizarán mediante procedimientos que garanticen los principios de igualdad, mérito y capacidad, con tramitación electrónica obligatoria. Con esta OEP, la Junta de Andalucía reafirma su compromiso con un sistema sanitario público sólido, sostenible y preparado para afrontar los retos presentes y futuros.