Si te interesa ser empleado/a público del Ayuntamiento de Fuengirola (Málaga), debes saber que se acaban de convocar 19 plazas de Personal Administrativo. De esas vacantes, 15 se cubrirán por el sistema de oposición, en turno libre y las otras 4, por el sistema de oposición, en turno reservado a personas con discapacidad.
Requisitos.
En cuanto a los requisitos que debes cumplir, para participar en el proceso selectivo deberás reunir los requisitos generales (nacionalidad, edad, capacidad funcional, etc.) establecidos por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Además, debes estar en posesión, o en condiciones de obtener el último día de admisión de solicitudes el título de Bachiller Superior, Ciclo Formativo de Formación Profesional de Grado Superior, o de Formación Profesional de 2.º Grado; o bien título equivalente.
Para presentarse por el cupo de discapacidad, se debe tener un grado igual o superior al treinta y tres por ciento; y se debe acreditar mediante certificado expedido por los órganos competentes en la materia de la Junta de Andalucía u otras Administraciones Públicas competentes.
Presentación de solicitudes.
Para tomar parte en las pruebas de selección, se debe presentar una instancia en la sede electrónica del Ayuntamiento de Fuengirola, por lo medios que establece la Ley 39/2015, de 2 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado»; del 18 de agosto al 14 de septiembre de 2026.
Junto a la solicitud, se debe presentar una fotocopia del DNI y hacer constar, además de los datos personales, la denominación de la plaza y el turno de acceso, la indicación expresa de que se reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en la convocatoria.
¿Cómo será el proceso de selección?
La selección se llevará a cabo mediante el sistema de oposición, que constará de tres ejercicios, todos ellos eliminatorios. La fecha, hora y lugar en que se realizará cada ejercicio de la oposición serán anunciados en la página web del Ayuntamiento de Fuengirola.
El primer ejercicio consistirá en contestar 80 preguntas tipo test, del temario de materias comunes recogido en el anexo I de las bases (tema 1 a 18). Los aspirantes deberán alcanzar, al menos, 5 puntos para superar esta prueba que se valorará de 0 a 10 puntos, quedando excluidos los candidatos que no obtengan dicha puntuación.
El segundo ejercicio también consistirá en contestar 80 preguntas tipo test, en este caso, del temario de materias específicas (tema 19 a 41). Los aspirantes deberán alcanzar, al menos, 5 puntos para superar esta prueba que se valorará de 0 a 10 puntos, quedando excluidos los candidatos que no obtengan dicha puntuación.
El tercer ejercicio, eliminatorio, será de carácter práctico y consistirá en resolver por escrito uno o varios supuestos, que determinará el tribunal al inicio del ejercicio, relacionados con el temario y adecuados a las funciones o tareas propias de la plaza. Se valorarán el rigor analítico, así como los conocimientos generales y específicos pertinentemente incorporados a la resolución del supuesto práctico. La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, quedando eliminados aquellos aspirantes que no alcancen una nota mínima de 5 puntos.
Bolsa de trabajo.
Finalizado el proceso selectivo, los aspirantes que no hayan obtenido plaza, pero hayan superado, al menos, el primer ejercicio, se integrarán en una bolsa de trabajo al objeto de cubrir futuros nombramientos como personal funcionario interino, en cualquiera de sus modalidades, para puestos de similar categoría a la de las plazas convocadas.
Más información.
La Resolución de la convocatoria realizada por el Ayuntamiento de Fuengirola (Málaga) ha sido publicada en el BOE. Las bases, en el «Boletín Oficial de la Provincia de Málaga» número 148, de 3 de agosto de 2026.