El Gobierno propone 9.270 plazas de acceso libre, para la Administración General del Estado

El Gobierno fijó, para ayer lunes, la última reunión con los sindicatos para cerrar la negociación de la oferta de empleo público de 2020 en la Administración General del Estado (AGE). Su objetivo es, con o sin acuerdo, convocar lo más pronto posible la Mesa General de negociación de las Administraciones Públicas y poder aprobar la nueva oferta vía real decreto en el Consejo de Ministros del martes 27 de octubre.

Las plazas

El planteamiento inicial del Gobierno era una convocatoria compuesta por 13.313 plazas (7.066 plazas de acceso libre y 6.247 de promoción interna). Tras la reunión con los sindicatos, el pasado jueves, la oferta de empleo público de 2020 se incrementó en 1.923 plazas, hasta un total de 15.236 plazas (8.061 plazas de acceso libre y 7.175 de promoción interna). Finalmente, la OEP propuesta es de 9.270 puestos de acceso libre.

A pesar del incremento, los sindicatos señalan que sigue siendo insuficiente al continuar por debajo de la oferta del año pasado, en la que se alcanzó las 19.688 plazas (11.338 de acceso libre y 8.350 de promoción interna). Ciertamente, dicha cifra incluía a los empleados públicos de Justicia, personal estatutario de Defensa y algunos funcionarios de la Administración local o docentes de Ceuta y Melilla, entre otros, mientras que ahora se están negociando solo las plazas en la AGE.

Acuerdos y desacuerdos

Pese a la mejora, los sindicatos (CSIF, CC.OO. y UGT) no parecen estar del todo satisfechos.

CCOO

Este sindicato no va a firmar la actual propuesta de Oferta de Empleo Público (OEP) correspondiente a 2020, al no compartir ni el volumen de plazas ofertadas ni su distribución. Señalan que en 2019 se produjeron 8.708 bajas, fundamentalmente por jubilaciones. La OEP propuesta es de 9.270 puestos. Entienden, por tanto, que se pierde intensidad en la recuperación del empleo público, con un incremento sobre las bajas de solamente un 6 %. Desde el sindicato exigen una OEP libre que no quede por debajo de los 10.150 puestos, que resultaría de la aplicación del coeficiente de incremento de 2019 (un 26 % sobre la tasa de reposición).

UGT

Valora positivamente esta negociación, en tanto que su ejecución va a incidir en la mejora los servicios públicos y es satisfactorio para las empleadas y empleados públicos y para el conjunto de la ciudadanía. Desde el sindicato resaltan que la OEP 2020 va a crear empleo neto y contiene una oferta de promoción interna record que abre posibilidades de progresión en la carrera profesional.

CSIF

Manifiesta su rechazo a la oferta de empleo público en la Administración General del Estado para 2020, porque no cubre las necesidades estructurales y pone en riesgo la viabilidad de esta administración. Señala que las cifras planteadas por el Gobierno quedan muy lejos de la pérdida de 43.477 efectivos que se ha producido en esta administración desde 2010; dándose la circunstancia de que el 20 por ciento de la plantilla tiene más de 60 años y por tanto están a las puertas de la jubilación.

Distribución de las plazas

En cuanto a la distribución de plazas por grupos, sin la confirmación oficial aún, sería la siguiente:

  • ACCESO LIBRE:
    • A1: 1.754 plazas
    • A2: 2.275 plazas
    • C1: 3.060 plazas
    • C2: 690 plazas
    • Personal laboral: 1.491 plazas
  • PROMOCIÓN INTERNA:
    • A1: 600 plazas.
    • A2:2.051 plazas
    • C1: 3.712 plazas
    • C2: 1.500 plazas
    • Personal laboral: 1.133 plazas
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