La Diputación de Granada convoca 362 plazas, por concurso de acceso libre

La Diputación Provincial de Granada ha convocado 362 plazas, mediante el sistema de concurso, en turno libre.

Requisitos generales

Para poder participar en los procesos selectivos será necesario poseer los siguientes requisitos generales:

  • Tener la nacionalidad española, los nacionales de los Estados Miembros de la Unión Europea, así como los de otras nacionalidades y circunstancias legalmente establecidas.
  • Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
  • Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
  • No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial.
  • Estar en posesión de la titulación requerida, según la plaza a la que se opte, y que viene identificada en el correspondiente anexo de las bases.

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Plazas convocadas

La Diputación de Granada convoca un total de 362 plazas, distribuidas de la siguiente manera:

  • 2 plazas de Técnico/a de Administración General, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Técnica.
  • 1 plaza de Analista, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnicos Superiores.
  • 3 plazas de Arquitecto/a, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnicos Superiores.
  • 1 plaza de Ingeniero/a de Caminos, Canales y Puertos, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnicos Superiores.
  • 2 plazas de Ingeniero/a Industrial, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnicos Superiores.
  • 2 plazas de Licenciado/Grado en Derecho, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnicos Superiores.
  • 1 plaza de Técnico/a Superior de Deportes, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnicos Superiores.
  • 2 plazas de Técnico/a de Energías Renovables, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales y clase Cometidos Especiales.
  • 2 plazas de Técnico/a de Gestión de Proyectos Europeos, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales y clase Cometidos Especiales.
  • 2 plazas de Técnico/a Financiero MFE, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales y clase Cometidos Especiales.
  • 1 plaza de Técnico/a Jurídico Financiero, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales y clase Cometidos Especiales.
  • 2 plazas de Técnico/a Superior de Desarrollo, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales y clase Cometidos Especiales.
  • 1 plaza de Técnico/a Superior de Formación, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales y clase Cometidos Especiales.
  • 1 plaza de Técnico/a Superior de Gestión Presupuestaria, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales y clase Cometidos Especiales.
  • 1 plaza de Técnico/a Superior de Servicios Culturales, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales y clase Cometidos Especiales.
  • 3 plazas de Técnico/a de Gestión, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala de Gestión.
  • 3 plazas de Analista Programador, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnicos Medios.
  • 2 plazas de Arquitecto/a Técnico/a, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnicos Medios.
  • 1 plaza de Bibliotecónomo/a, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnicos Medios.
  • 1 plaza de Ingeniero/a Técnico/a Agrícola, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnicos Medios.
  • 2 plazas de Ingeniero/a Técnico/a de Obras Públicas, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnicos Medios.
  • 2 plazas de Ingeniero/a Técnico/a Industrial, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnicos Medios.
  • 2 plazas de Ingeniero/a Técnico/a Topógrafo, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnicos Medios.
  • 1 plaza de Terapeuta Ocupacional perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnicos Medios.
  • 2 plazas de Agente de Igualdad, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales y clase Cometidos Especiales.
  • 1 plaza de Técnico/a Medio de Control Financiero, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales y clase Cometidos Especiales.
  • 1 plaza de Técnico/a Medio de Desarrollo Agrario, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales y clase Cometidos Especiales.
  • 1 plaza de Técnico/a Medio de Gestión Presupuestaria, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Cometidos Especiales.
  • 2 plazas de Técnico/a Medio de Medio Ambiente, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales y clase Cometidos Especiales.
  • 8 plazas de Psicólogo/a, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnicos Superiores.
  • 9 plazas de Psicólogo/a, de la plantilla de personal laboral fijo.
  • 15 plazas de Educador/a, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnicos Medios.
  • 11 plazas de Educador/a, de la plantilla de personal laboral fijo.
  • 17 plazas de Trabajador/a Social, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnicos Medios.
  • 29 plazas de Trabajador/a Social, de la plantilla de personal laboral fijo.
  • 14 plazas de Administrativo/a, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Administrativa.
  • 3 plazas de Auxiliar Técnico Superior de Centros Sociales, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnicos Auxiliares.
  • 4 plazas de Auxiliar Técnico Superior de Informática, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnicos Auxiliares.
  • 2 plazas de Auxiliar Técnico Superior de Obras, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnicos Auxiliares.
  • 1 plaza de Delineante, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnicos Auxiliares.
  • 2 plazas de Técnico/a Superior de desarrollo de proyectos urbanísticos, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnicos Auxiliares.
  • 1 plaza de Analista de Laboratorio, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales y clase Cometidos Especiales.
  • 2 plazas de Ayudante de Obra, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales y clase Personal de Oficios.
  • 3 plazas de Cuidador/a Técnico/a de personas dependientes, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales y clase Personal de Oficios.
  • 2 plazas de Encargado, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales y clase Personal de Oficios.
  • 1 plaza de Encargado/a de Cocina, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Personal de Oficios.
  • 14 plazas de Auxiliar Administrativo/a, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Auxiliar, una por el turno de personas con discapacidad general.
  • 111 plazas de Auxiliar de Enfermería, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales y clase Personal de Oficios.
  • 1 plaza de Auxiliar de informática, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales y clase Cometidos Especiales.
  • 1 plaza de Auxiliar Delineante, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales y clase Personal de Oficios.
  • 4 plazas de Auxiliar Deportivo/a, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales y clase Cometidos Especiales.
  • 4 plazas de Auxiliar de Servicios Generales, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales y clase Cometidos Especiales, una por el turno de personas con discapacidad general.
  • 1 plaza de Auxiliar multimedia, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales y clase Personal de Oficios.
  • 2 plazas de Cocinero/a, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales y clase Personal de Oficios.
  • 1 plaza de Conductor/a mecánico, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales y clase Personal de Oficios.
  • 1 plaza de Oficial de Servicios Múltiples, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales y clase Personal de Oficios.
  • 1 plaza de Vigilante de Obra, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales y clase Personal de Oficios.
  • 41 plazas de Operario/a, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales y clase Personal de Oficios.
  • 1 plaza de Ingeniero/a de Obras, de la plantilla de personal laboral fijo.
  • 3 plazas de Médico/a, de la plantilla de personal laboral fijo.
  • 1 plaza de Encargado Mecánico/a, de la plantilla de personal laboral fijo.
  • 1 plaza de Jardinero/a, de la plantilla de personal laboral fijo.
  • 1 plaza de Oficial de Primera Electricista, de la plantilla de personal laboral fijo.
  • 1 plaza de Operario Tractorista, de la plantilla de personal laboral fijo.

Presentación de solicitudes

La presentación de la instancia, el pago de la tasa y la alegación de méritos mediante autobaremo, acompañados de la documentación justificativa, se realizará necesariamente por vía electrónica a través del formulario de inscripción en la dirección electrónica https://dipgra.convoca.online/, en el apartado “convocatorias”.

Plazo de solicitud

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado»; del 21 de octubre al 18 de noviembre de 2022.

Más información sobre las plazas convocadas por la Diputación de Granada

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Granada» número 136, de 19 de julio de 2022, con corrección en el número 151 de 9 de agosto de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir las convocatorias.

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