Plazas de Trabajador/a Social en la Diputación de Granada: empleo público
La Diputación Provincial de Granada abre la convocatoria de empleo público, para cubrir 6 plazas de Trabajador/a Social. Son vacantes pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Media. La selección se llevará a cabo por el sistema de oposición, en turno libre.
Requisitos
Las personas interesadas en participar en el proceso selectivo deberán reunir los requisitos generales, (nacionalidad, edad, capacidad funcional, etc.) establecidos por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Además, deberán estar en posesión del título de Diplomatura o Grado en Trabajo Social.
Presentación de solicitudes
La presentación de la solicitud se tienen que hacer de manera electrónica a través del servicio de inscripción en pruebas selectivas en la página web, en el apartado “convocatorias”. El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado»: del 17 de junio al 14 de julio de 2026.
Para la admisión en las pruebas selectivas bastará con quienes soliciten su participación declaren en su solicitud que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos y haber abonado el importe de la tasa por derechos de examen, que asciende a 25 euros.
¿Cómo será el proceso de selección?
La selección se realizará a través del sistema de oposición que constará de los ejercicios obligatorios que, a continuación, se indican:
- En el primer ejercicio, las personas aspirantes deberán contestar por escrito un cuestionario compuesto de 105 preguntas tipo test. Se calificará de 0 a 100 puntos, siendo necesario obtener una calificación mínima de 50 puntos para superarlo.
- El segundo ejercicio, consistirá en desarrollar por escrito 3 temas del programa durante un tiempo de 4 horas. Los temas deberán ser todos extraídos al azar. El Tribunal podrá acordar que el opositor lea el ejercicio, en sesión pública. Se calificará de 0 a 100 puntos, siendo necesario obtener al menos 50 puntos en cada uno de los temas.
- El tercer ejercicio consistirá en la realización de uno o varios supuestos prácticos o elaboración de informes. En cada supuesto o informe el tribunal podrá plantear a los aspirantes una o varias cuestiones de diversos epígrafes del programa. Para la realización de los supuestos prácticos podrán utilizarse los materiales e instrumentos que expresamente autorice el tribunal. El tribunal dispondrá si el ejercicio es desarrollado con ordenador o de forma manuscrita en función de la disponibilidad de dispositivos y medios que posibiliten su impresión en un formato que garantice, siempre que sea posible, el anonimato de los aspirantes. El tercer ejercicio se calificará de 0 a 100 puntos. En todo caso, será necesario obtener mínimo 50 puntos en cada supuesto.
Desde la total conclusión de un ejercicio o prueba hasta el comienzo del siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo de 5 días hábiles y un máximo de 45 días hábiles. La calificación final de la fase de oposición de los aspirantes vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en los diferentes ejercicios.
Bolsa de empleo
Las personas aspirantes que, habiendo concurrido a las presentes pruebas selectivas y no habiendo obtenido plaza, hubieran superado, al menos, el primer ejercicio, conformarán una bolsa de empleo. Dicha bolsa servirá para atender futuras necesidades de personal temporal, siempre que no sean personal funcionario o personal laboral fijo de la Diputación de Granada.
Más información sobre las plazas de Trabajador/a Social (Diputación de Granada)
En el Boletín Oficial de la Provincia de Granada, de 7 de octubre de 2025, se han publicado las bases de la convocatoria para cubrir 6 plazas de Trabajador/a Social.