El Ayuntamiento de Vélez-Málaga ha aprobado las bases y la convocatoria para la creación de bolsas de empleo en las categorías profesionales de Coordinador de Formación, Formador de Inglés y Formador de Alemán, para ejecución de las acciones formativas en materia de Formación Profesional para el Empleo.
Plazas
Se han de cubrir las siguientes plazas:
- 1 plazas de Coordinador/a de Formación
- 3 plazas de Formadores de Inglés
- 1 plaza de Formador/a de Alemán
Requisitos
Los aspirantes deberán deberán cumplir los siguientes requisitos:
- Tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos establecidos en el artículo 57 del
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, en el supuesto de acceso al empleo
público de nacionales de otros estados. - Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
- Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias del puesto.
- No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio en cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las correspondientes funciones.
- No estar incurso en causa de incompatibilidad según lo dispuesto en la Ley 53/1984, de 26
de diciembre, en el momento de su toma de posesión. - Poseer Certificado negativo del Registro Central de delincuentes sexuales.
- Pagar la tasa de 40 euros, por derechos de examen.
- Estar en posesión de alguna de las siguientes titulaciones y competencia docente, establecidas en las bases.
Solicitudes
Las solicitudes dirigidas se presentarán preferentemente en la Sede electrónica del OALDIM, que es la misma que la del Excmo. Ayuntamiento de Vélez-Málaga (sede.velezmalaga.es). También podrán presentarse en el Registro General de este Organismo Autónomo o en cualquiera de las formas establecidas en el art 16, punto 4 de la ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Plazo de solicitud
El plazo de presentación de solicitudes estará abierto hasta el 25 de febrero de 2022.
Proceso de selección
El procedimiento de selección de los aspirantes será el de concurso (se valorará la experiencia profesional y la formación) y entrevista (versará sobre el currículum del aspirante y sobre las funciones y cometidos propios del puesto de trabajo al que se opta.