3 Bolsas de empleo: Administrativos, Conductores y Vigilantes (Smassa – Málaga)

La Sociedad Municipal de Aparcamientos (Smassa) ha abierto el plazo de presentación de solicitudes para la selección de personal que integra la bolsa de trabajo. Las bases que rigen este proceso de selección de personal fueron aprobadas por la sociedad municipal de aparcamientos y el Comité de Empresa de dicha entidad.

Bolsas de trabajo

La ampliación de la bolsa de empleo se realiza para la selección de las personas que cubrirán las vacantes de personal, que temporalmente y por necesidades de los servicios, Smassa precise para los siguientes puestos de trabajo:

  • Personal Administrativo de servicios (en aparcamientos y depósito de grúa),
  • Personal Conductor de S.A.C. y
  • Personal Vigilante de S.A.RE.

El personal seleccionado para la bolsa se incluirá en lista tras las personas que existen en la actualidad en la empresa y por cada puesto de trabajo. De este modo, las personas aspirantes que hayan superado las pruebas que se han determinado para la selección, serán llamadas según el orden de clasificación en la lista que se obtenga, sumándose a los que existen en la actualidad y en orden siguiente a los mismos, configurando así una única lista de 10 personas por cada uno de los puestos ofertados

Vigencia de la Bolsa

La bolsa de trabajo tendrá una duración de cuatro años desde la fecha de su entrada en vigor. Una vez finalizado este periodo se prorrogará automáticamente por un año, de no mediar denuncia expresa por ninguna de las partes que han llevado a cabo su establecimiento, es decir, Empresa o RLT, en el plazo de dos meses de antelación a la fecha de su finalización.

Requisitos específicos de participación

Las personas interesadas deberán cumplir con los requisitos que se determinan para formar parte de la Bolsa conforme a la descripción del puesto de trabajo y que son los siguientes:

  • Personal Administrativo de servicios:
    • Titulación: titulación mínima de Bachiller o equivalente.
    • Permiso de conducir B1.
    • Idiomas: conocimiento del idioma inglés con acreditación Certificado A2.
    • Informática: conocimientos de informática a nivel de gestión, para la utilización de sistemas informáticos, en especial bases de datos, hoja de cálculo y tratamiento de textos.
    • Contabilidad: conocimientos básicos de contabilidad.
    • Prevención de Riesgos Laborales: conocimientos acreditados en prevención de riesgos, incendios, manejo de extintores y seguridad (curso básico, mínimo 30 horas).
  • Personal Conductor de S.A.C.
    • Titulación: titulación mínima de Bachiller o equivalente.
    • Permiso de conducir: carné de conducir C1 + E + CAP según corresponda.
    • Idiomas: conocimiento del idioma inglés con acreditación, Certificado A1.
    • Informática: conocimiento básico del entorno Windows.
    • Prevención de Riesgos Laborales: conocimientos acreditados en prevención de riesgos, incendios, manejo de extintores y seguridad (curso básico, mínimo 30 horas).
  • Personal Vigilante de S.A.RE.
    • Titulación: titulación mínima de Bachiller o equivalente.
    • Carnet de conducir de motocicletas hasta 125 cc.
    • Idiomas: conocimiento del idioma inglés con acreditación, Certificado A2.
    • Informática: conocimiento básico del entorno Windows.
    • Prevención de Riesgos Laborales: conocimientos acreditados en prevención de riesgos, incendios, manejo de extintores y seguridad (curso básico, mínimo 30 horas).

Proceso de selección

El sistema de selección corresponde al de oposición y la valoración se realizará en función de la clasificación que cada aspirante consiga de acuerdo con el baremo que se ha establecido para cada uno de los puestos. La fase de oposición constará de prueba teórica, test psicotécnico y entrevista personal.

Solicitudes

Las solicitudes se presentarán conforme se indica en las bases y deberán ir acompañadas del currículum vitae en el que figurarán los requisitos exigidos. Únicamente, se podrá presentar solicitud a uno de los puestos ofertados. El plazo de presentación de las solicitudes, que se puede realizar a través de la web de Smassa, finaliza el 24 de septiembre de 2021. Por su parte, el listado provisional de admitidos se publicará en un plazo no superior a 15 días hábiles tras la finalización del plazo de presentación de solicitudes.

Más información

Tanto la oferta como las bases de cada uno de los puestos de trabajo ofertados se encuentran en la web de Smassa (www.smassa.eu) y en el portal de empleo del Instituto Municipal para la Formación y el Empleo (IMFE) www.imfe.malaga.eu. Bases de la convocatoria