Bolsa de empleo de Técnicos de TI (Banco de España). La convocatoria pretende la creación de una bolsa de empleo temporal para la selección de Técnicos en tecnologías de la información que desempeñarán sus cometidos con destino inicialmente previsto en el Departamento de Sistemas de Información. Este departamento actúa dentro de la Dirección General de Servicios de manera transversal, dando soporte a todos los demás departamentos del Banco y a las Sucursales. Además, actúa junto con otras Direcciones Generales, como proveedor de proyectos y servicios para el Sistema Europeo de Bancos Centrales.
Requisitos
Los requisitos que se listan a continuación deberán reunirse el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta el momento de la contratación:
- Formación académica: titulación universitaria oficial con un mínimo de 240 créditos europeos (grado y/o posgrado), u otra superior, equivalente o análoga, a juicio del Banco de España.
- Idioma inglés: nivel mínimo requerido alto.
- Se valorarán los siguientes aspectos: a) Formación de postgrado o certificaciones sobre materias relacionadas con las tareas y b) Experiencia profesional y conocimientos relacionados con las tareas.
Solicitudes
La solicitud de admisión al proceso selectivo deberá realizarse únicamente mediante el formulario electrónico publicado en el sitio web del Banco de España, sección Empleo y becas – trabajar en el Banco de España – procesos selectivos de contratación temporal.
Plazo de solicitud
El plazo de presentación de solicitudes finalizará el 7 de febrero de 2022 a las 14 horas (hora peninsular española).
Proceso de selección
Los candidatos que mejor se ajusten al perfil requerido, a juicio del Banco de España, serán convocados a las siguientes pruebas eliminatorias:
- Prueba de inglés: cuando no exista acreditación de una certificación obtenida por el aspirante dentro de los tres últimos años.
- Prueba de aptitud: consistirá en la realización de varios cuestionarios de tipo test de aptitudes y conocimientos sobre tecnología, que evidencien la capacidad de los aspirantes para la realización del trabajo que se ha de desempeñar.
- Entrevista personal: en la que el equipo de evaluación valorará la adecuación al puesto, la trayectoria profesional del candidato, los conocimientos técnicos y las competencias profesionales.
Más información
Ampliación del proceso selectivo para la creación de una bolsa temporal para la cobertura de plazas de nivel 14 del grupo directivo Para desempeñar cometidos de técnico en tecnologías de la Información.