Bolsa de empleo de Maestros de Educación Infantil, en el Ayuntamiento de Gerena (Sevilla)
Bolsa de empleo de Maestros de educación infantil (Gerena)
Convocatoria para la constitución de una Bolsa de Empleo de Maestro/a con la especialización en educación infantil, mediante concurso de méritos, que será utilizada para atender de forma ágil y efectiva las necesidades temporales que puedan surgir en cualquier momento. Toso ello para el adecuado funcionamiento de la Escuela Infantil de Gerena y que requiera la provisión no permanente de personal que posea el título de Maestro o Maestra con la especialización en educación infantil o el título de Grado equivalente. Asimismo, dicha Bolsa podrá ser utilizada para atender las necesidades temporales que puedan surgir en relación con los puestos de Director/a Escuela Infantil y de Director/a Pedagógica Escuela Infantil, de la Escuela Infantil de Gerena (Sevilla).
Requisitos
Las personas interesadas en participar en el proceso selectivo deberán reunir los requisitos generales, (nacionalidad, edad, capacidad funcional, etc.) establecidos por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Además, deberán estar en posesión del título de Maestro/a con la especialización en Educación infantil o el Título de Grado equivalente.
Presentación de solicitudes y documentación y plazo
Las solicitudes para tomar parte en la convocatoria se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento, conforme a lo dispuesto en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Publicas o a través de la sede electrónica (https://sede.gerena.es); acompañadas de los siguientes documentos:
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- Documento Nacional de Identidad, Pasaporte o tarjeta de extranjería.
- Titulación requerida.
- Acreditación de los méritos alegados para la fase de concurso.
- Si concurren aspirantes con alguna discapacidad, deberán indicarlo en la solicitud, debiendo acompañar el certificado de discapacidad expedido por los órganos competentes de la Consejería para la Igualdad y Bienestar Social y Organismos similares de otras Administraciones Públicas que acredite tal condición, especifique el grado de minusvalía que padece y deberá expresar que la misma no lo incapacita para el desempeño del puesto de trabajo objeto de la convocatoria.
- Justificante que acredite el abono íntegro de la tasa por derechos de examen (36,71 euros).
El plazo de presentación de solicitudes estará abierto hasta el 27 de junio de 2025.
¿Cómo será el proceso de selección?
El sistema de selección será el de concurso, valorándose la experiencia profesional hasta un máximo de 6 puntos (tiempo de trabajo como Maestro/a de Educación Infantil y/o Director/a en Centros educativos públicos o privados de primer ciclo (0-3 años) de Educación Infantil); y la formación (título de Doctor o Máster Universitario Oficial relacionado con el puesto de trabajo; formación en lengua extranjera certificada; o curso, seminario, congreso o jornada de formación y perfeccionamiento, relacionadas directamente con las funciones del puesto) hasta un máximo de 4 puntos.
Funcionamiento de la Bolsa de Empleo
Durante el periodo de vigencia de la bolsa, cuando surja una necesidad en la Administración municipal, para el llamamiento, se contactará telefónicamente con las personas que conformen la bolsa de empleo, por estricto orden de integración de la misma, contratando a la primera persona que, ante dicho llamamiento, manifieste su disponibilidad.
Más información
Convocatoria para la creación de una bolsa de trabajo para la contratación laboral temporal en la categoría de Maestro con la especialización en Educación Infantil. Bases de la convocatoria
