Bolsa de empleo de Personal Administrativo; El Ayuntamiento de Santiponce (Sevilla) convoca proceso para la creación de una Bolsa de trabajo de Personal Administrativo (funcionarios interinos, pertenecientes a la Escala de Administración General, Subescala Administrativa, con grupo de clasificación profesional C, Subgrupo C1/C2).
Funciones a desarrollar
Las personas contratadas llevarán a cabo, entre otras, las siguientes tareas: (a) Preparación, tramitación, seguimiento de todo tipo de expedientes, licencias, autorizaciones y archivo de los mismos; (b) Utilización de diferentes programas y aplicaciones Informáticas; (c) Atención al público en las funciones asignadas; (d) Asistencia administrativa tanto para Alcaldía como para otros Concejales que lo requieran en diversas tareas, tales como, recepción de llamadas, tramitación de citas, comunicaciones con particulares y empresas; etc.
Titulación requerida
Las personas aspirantes deben estar en posesión de la titulación de Bachiller o Técnico, exigida para el acceso al subgrupo de clasificación profesional C1.
Solicitudes
Las solicitudes (anexo II de las bases) se presentarán en la Oficina de Registro del Ayuntamiento de Santiponce (c/ Arroyo, s/n), en los restantes Registros que establecen las disposiciones vigentes, o remitirse mediante las demás formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Plazo de solicitud
Las personas interesadas en la Bolsa de empleo de Administrativo del Ayto. de Santiponce podrán presentar las solicitudes hasta el 9 de marzo de 2022.
Documentación necesaria
Junto con la solicitud, los aspirantes deberán presentar la siguiente documentación acreditativa: (1) fotocopia del DNI, pasaporte o de cualquier otro documento análogo; (2) titulación exigida; (3) currículum vitae, así como documentación acreditativa de los méritos y circunstancias alegados que deban ser valorados; (4) acreditación de la experiencia profesional: Certificaciones de los servicios prestados en las Administraciones Públicas o contratos de trabajo acompañados de Informe original de la vida laboral; (5) declaración jurada de no padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones, debiendo poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño normal del puesto de trabajo a ocupar; (6) declaración jurada de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas y de los Órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por Resolución Judicial, para el acceso al cuerpo o
escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en que hubiese sido separado o inhabilitado: (7) declaración responsable en el modelo Anexo III de las bases.
Proceso de selección
La creación de la Bolsa de empleo se llevará acabo a través del sistema de concurso-oposición: la fase de concurso supondrá el 40% del total de la puntuación y la fase de oposición supondrá el 60% del total de la puntuación.
- Fase de oposición. Estará formada por un ejercicio, de carácter eliminatorio, que consistirá en el desarrollo de una prueba con 50 preguntas tipo test, sobre los temas que figuran en el anexo I de la convocatoria.
- Fase de concurso. Consistirá en la valoración de los méritos de los aspirantes que hayan superado la fase de oposición, y se realizará conforme al baremo que se recoge en las bases.
Más información sobre la Bolsa de empleo de Administrativo (Santiponce)
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla» número 31, de 8 de febrero de 2022 se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria.
