El Ayuntamiento de Huétor Tájar convoca una Bolsa de Empleo de Monitores
Bolsa de Empleo de Monitores de Ludoteca Municipal (Huétor Tájar) y, en su caso, para la ejecución de actividades educativas, lúdicas, socioculturales, de conciliación familiar, ocio infantil y cualesquiera otros programas municipales dirigidos a la infancia y adolescencia que requieran personal con perfil profesional análogo.
Requisitos
Las personas interesadas en participar en el proceso selectivo deberán reunir los requisitos generales (nacionalidad, edad, capacidad funcional, etc.) establecidos por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Además, deberán estar en posesión de alguna de las siguientes titulaciones:
- Técnico Superior en Educación Infantil.
- Técnico Superior en Animación Sociocultural y Turística.
- Técnico Superior en Integración Social.
- Grado o Diplomatura en Educación Infantil.
- Grado o Diplomatura en Educación Primaria.
- Grado o Diplomatura en Educación Social.
- Grado o Licenciatura en Pedagogía.
- Grado o Licenciatura en Psicología.
- Cualquier otra titulación oficial universitaria o de formación profesional de carácter socioeducativo, educativo, psicológico, pedagógico o sociocultural que resulte directamente relacionada con las funciones del puesto.
Las personas que sean llamadas para una contratación deberán presentar, con carácter previo a su incorporación, la Certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales.
Presentación de solicitudes
Las solicitudes se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento de Huétor Tájar, a través de la sede electrónica o en cualquiera de los registros establecidos en el art. 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. El plazo está abierto hasta el 29 de julio de 2026.
La solicitud deberá presentarse acompañada de los siguientes documentos: copia DNI, copia del título universitario de grado o equivalente y copia de los méritos para valorar en el concurso.
¿Cómo será el sistema selectivo?
El proceso selectivo se llevará a cabo mediante concurso de méritos, pudiéndose obtener una puntuación máxima de 10 puntos. Se valorará:
- Titulaciones académicas adicionales (máximo 2 puntos). Se valorarán exclusivamente las titulaciones oficiales distintas de la utilizada para acceder a la convocatoria y que guarden relación directa con las funciones educativas, socioeducativas, socioculturales, de atención a menores o animación infantil.
- Formación específica (máximo 4 puntos). Se valorarán los cursos, jornadas, seminarios y acciones formativas directamente relacionados con: Educación infantil, Animación sociocultural, Ocio y tiempo libre, Atención a menores, Integración social, Resolución de conflictos, Igualdad, Protección de la infancia, Necesidades educativas especiales, Primeros auxilios, Prevención de riesgos laborales relacionada con el puesto, cualquier otra materia directamente vinculada a las funciones objeto de la bolsa.
- Experiencia profesional (máximo 4 puntos). Se valorarán los servicios prestados en puestos cuyas funciones resulten sustancialmente coincidentes con las propias de monitor/a de ludoteca, monitor/a sociocultural, monitor/a de ocio y tiempo libre, educador/a infantil, monitor/a de actividades extraescolares, programas de conciliación, escuelas de verano, campamentos urbanos o puestos análogos relacionados con la atención a menores.
Más información sobre la Bolsa de Monitores, en el Ayuntamiento de Huétor Tájar
Aprobación de las bases reguladoras y convocatoria para la constitución de una Bolsa de Trabajo de Monitor/a de Actividades Educativas, Lúdicas y Socioculturales del Ayuntamiento de Huétor Tájar (Granada). Bases de la convocatoria BOP de Granada
