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Más de 90 empleos en Alcalá del Río, Écija, Gelves, Gines, Montellano, Santiponce… Programa Activa-T Joven

Andalucía Orienta 3 de febrero de 2026
  • Programa Activa-T Joven
    • Ayuntamiento de Alcalá del Río
    • Ayuntamiento de Santiponce
    • Ayuntamiento de Montellano
    • Ayuntamiento de Gines
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    • Ayuntamiento de Écija
    • Ayuntamiento de Gelves
    • Ayuntamiento de Paradas

Programa Activa-T Joven

El Programa Activa-T Joven está dirigido a promover el desarrollo de la empleabilidad de las personas jóvenes desempleadas, inscritas en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, en los municipios andaluces, mediante la adquisición de experiencia laboral relacionada con una ocupación concreta, a través de su contratación en proyectos impulsados por los ayuntamientos y entidades locales autónomas de Andalucía. El período de contratación es de 6 meses a jornada completa. Las contrataciones se formalizan utilizando el modelo 405, denominado contrato para la mejora de la ocupabilidad y la inserción laboral.

Requisitos

Las personas interesadas deben cumplir con los siguientes requisitos:

  • Tener entre 18 y 29 años de edad (ambos inclusive).
  • Ser beneficiario/a del Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Garantía Juvenil: Qué es y Cómo inscribirse
  • Estar inscrito/a en el Servicio Andaluz de Empleo (SAE) como demandante de empleo no ocupado en alguna de las ocupaciones que se solicitan.
  • Además, se ha de tener el título requerido, según la ocupación a la que se opte y ser preseleccionado en el sondeo realizado por el SAE para cada ocupación.

Ayuntamiento de Alcalá del Río

Una vez presentada la Oferta Genérica al SAE y enviados los candidatos al Ayuntamiento, el procedimiento de selección de los aspirantes se realizará mediante concurso de méritos, hasta un máximo de diez puntos, conforme al siguiente baremo: Por cada mes de servicios prestados en puestos de igual categoría se otorgarán 0,25 puntos, desechándose las fracciones inferiores. Los méritos deberán acreditarse mediante documentación oficial con vida laboral y contratos de trabajo. No se valorarán aquellos méritos no justificados documentalmente. En caso de empate en la fase de concurso se seguirá el orden establecido en el listado enviado por la Oficina de Empleo.

Los puestos ofertados son los siguientes:

  • 8 puestos de Conserje (uno reservado para personas con discapacidad). CNO: 58331022
  • 4 puestos de Barrendero/a. CNO: 94431016
  • 1 puesto de Oficial 2ª Pintor. CNO: 72311035

Ayuntamiento de Santiponce

El Ayuntamiento de Santiponce presentará Oferta Genérica al SAE de Camas para la preselección de personas candidatas por puesto de trabajo. El SAE hará un sondeo por cada puesto de la oferta genérica, a través del cual deberá derivar al Ayuntamiento de Santiponce 2 candidatos/as idóneos/as de la ocupación solicitada. Los puestos se seleccionarán a través del sistema de concurso de méritos, baremándose formación relacionada y entrevista personal. Las ofertas disponibles son:

  • 3 Técnicos/as Administrativos Generales
  • 1 Técnico/a Medioambiente
  • 1 Agente de Desarrollo Turístico
  • 1 Periodista
  • 1 Animador Sociocultural
  • 1 Soldador
  • 3 Personal de limpieza
  • 1 Conserje General (reservado a personas con discapacidad)
  • 2 Pintores/as Generales
  • 1 Trabajador/a Social
  • 1 Peón de Horticultura

Ayuntamiento de Montellano

Acuerdo publicado en el BOP de Sevilla, en el tablón de anuncios y en la página web del Ayuntamiento.

  • 4 Monitores de educación y tiempo libre.
  • 2 Mantenimiento de edificios.
  • 4 Personal de limpieza.
  • 2 Periodistas.

Ayuntamiento de Gines

El proceso selectivo constará de dos fases: una fase de preselección, realizada por el S.A.E., y una fase de selección, desarrollada por el Ayuntamiento de Gines, que se realizará mediante el sistema de concurso-oposición.

  • 5 plazas de Personal de limpieza (una reservada a personas con discapacidad).
  • 5 plazas de Peones de jardinería.
  • 4 plazas de Peones de obras públicas.
  • 1 plaza de Administrativo/a

Ayuntamiento de Tomares

El Ayuntamiento pone en marcha el programa, que permitirá la contratación de 14 jóvenes. Los puestos ofertados son:

  • 3 conserjes (un puesto reservado a personas con discapacidad). CNO: 58331022
  • 3 personal de limpieza. CNO: 92101050
  • 4 peones de mantenimiento de edificios. CNO: 71911012
  • 2 peones de horticultura y jardinería. CNO: 95121019
  • 2 empleados administrativos con tareas de atención al público. CNO: 45001019

Ayuntamiento de Isla Mayor

Vacante de Barrendero (94431016) y de Peón de obras públicas (96011029).

Ayuntamiento de Écija

Se contratarán a 2 personas para el puesto de Conserje (58331022), 3 puestos de Albañil (71211015), 3 puestos de Pintor y/o empapelador (72311035), 2 Limpiadores en general (92101050) y 2 Peones de horticultura y jardinería (95121019). 

Ayuntamiento de Gelves

  • 2 Arquitectos/as
  • 2 Administradores/as de Bases de Datos
  • 2 Auxiliares/as administrativos/as

Ayuntamiento de Paradas

Las ocupaciones solicitadas son las de Jardineros/as en general y Mozo de Recogida de Basura – Basurero.

Acerca del autor

Andalucía Orienta

Administrator

Técnicos de Orientación laboral de la red «Andalucía Orienta», titulados en Psicología, Ciencias del Trabajo, Trabajo Social, Relaciones Laborales, Derecho y ADE.

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