Ofertas de empleo en la Mancomunidad de Servicio La Vega, de Sevilla
La Mancomunidad de Servicio La Vega convoca, a para cubrir en régimen de interinidad, una plaza de Técnico/a Medio/a de Administración General (A2) y una plaza de Administrativo (C1). Las personas interesadas en participar en el proceso selectivo deberán reunir los requisitos generales, (nacionalidad, edad, capacidad funcional, etc.) establecidos por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Además, deberá estar en posesión de la titulación académica que establece en las bases.
Presentación de solicitudes
Las solicitudes requiriendo tomar parte en alguno de los procesos se presentarán únicamente en el Registro Electrónico General de la Mancomunidad de forma electrónica, hasta el 22 de enero de 2026. No deberá presentarse en ningún caso la solicitud genérica, siendo exclusivamente válida la generada a través de los modelos específicos para la presentación telemática. Las personas aspirantes deberán abonar, en concepto de participación en las convocatorias de selección de personal, la tasa de inscripción: 53,37 euros para el Grupo A2 y 40,87 euros para el Grupo C1.
¿Cómo será el proceso de selección?
La selección se llevará a cabo mediante oposición, consistente en la realización de dos pruebas de aptitud eliminatorias y obligatorias para los aspirantes. Ambas pruebas se realizarán el mismo día. Los ejercicios de la oposición serán los siguientes:
El primer ejercicio tendrá una duración de 100 minutos y se calificará de 0 a 50, siendo necesario para aprobar obtener una calificación de 25 puntos. El examen constará de 12 preguntas cortas de contenido teórico que versarán sobre el temario adjunto en el anexo I de las bases, de las cuales los aspirantes deberán contestar 10 preguntas a su elección.
El segundo ejercicio tendrá una duración de 100 minutos y se calificará de 0 a 50, siendo necesario para aprobar obtener una calificación de 25 puntos. El aspirante deberá resolver varios supuestos prácticos propuestos por el Tribunal.
Funcionamiento de la bolsa de empleo
Todas las personas que superen el proceso de selección serán incluidas en una bolsa de empleo para las futuras contrataciones que resulten necesarias a fin de cubrir vacantes temporalmente, y serán llamadas siguiendo el orden establecido en el listado correspondiente. Las personas integrantes de las bolsas de empleo ocuparán el puesto de la lista que le corresponda, atendiendo a la puntuación obtenida en el proceso selectivo utilizado para su constitución, debiendo aparecer, junto al número del puesto ocupado, la puntuación que ostenta dentro del listado. La puntuación mínima para poder formar parte de la correspondiente bolsa de empleo es de 50 puntos.
Más información
- Resolución por la que se aprueban las bases y la convocatoria para cubrir en régimen de interinidad, una plaza de Técnico/a Medio/a de Administración General, Grupo A2. Bases de la convocatoria
- Resolución por la que se aprueban las bases y la convocatoria para cubrir en régimen de interinidad, una plaza de Administrativo, Grupo C1. Bases de la convocatoria