Plazas de empleo público en Sevilla
El Ayuntamiento de Sevilla ha aprobado la segunda fase de la Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento de Sevilla correspondiente al año 2025: 40 nuevas plazas de empleados públicos, 38 de turno libre y 2 de promoción interna, que se suman a las 244 que componían la primera fase. Por tanto, esta Oferta de Empleo Público alcanza en 2025 un total de 284 plazas que vienen a reforzar la plantilla del Ayuntamiento.
244 plazas de Empleo Público: 25 Auxiliares Administrativos, 25 Peones , 50 Policía local…
Primera y segunda fases
Si en la primera fase se apostó claramente por la seguridad, con 50 plazas de policía, y el servicio de extinción de incendios, además de diversas plazas de Administración General y Especial, personal laboral y de oficios y personal de Cultura y Patrimonio, en esta segunda fase se incide en nuevas plazas de Administración General y Especial
En concreto, esta segunda fase se compone de 10 Técnicos de Administración General, 13 Auxiliares Administrativos, 5 Trabajadores Sociales, además de 12 plazas de otras categorías como Analista Informático, Economista, Letrado, Arquitecto Técnico, Ayudante de Biblioteca, Relaciones Laborales, Ingeniero Técnico Agrícola, Industrial y Gestor Cultural.
| ESCALA | CATEGORIA | SUBGRUPO | TURNO LIBRE | PROMOCIÓN INTERNA |
| ADMINISTRACIÓN GENERAL | T.A.G. | A1 | 8 | 2 |
| ADMINISTRACIÓN GENERAL | AUXILIAR ADMTVO. | C2 | 13 | |
| ADMINISTRACIÓN ESPECIAL | ANALISTA INFORMATICA | A1 | 1 | |
| ADMINISTRACIÓN ESPECIAL | ECONOMISTA | A1 | 1 | |
| ADMINISTRACIÓN ESPECIAL | LETRADO/A | A1 | 2 | |
| ADMINISTRACIÓN ESPECIAL | GESTION CULTURAL | A1 | 1 | |
| ADMINISTRACIÓN ESPECIAL | ARQUITECTO/A TECNICO | A2 | 2 | |
| ADMINISTRACIÓN ESPECIAL | AYTE. BIBLIOTECA | A2 | 1 | |
| ADMINISTRACIÓN ESPECIAL | RELACIONES LABORALES | A2 | 1 | |
| ADMINISTRACIÓN ESPECIAL | INGENIERO/A TECNICO AGRICOLA | A2 | 2 | |
| ADMINISTRACIÓN ESPECIAL | INGENIERO TECNICO INDUSTRIAL (PREV.RIES.LAB) | A2 | 1 | |
| ADMINISTRACIÓN ESPECIAL | TRABAJADOR/A SOCIAL | A2 | 5 | |
| TOTAL | 38 | 2 |
Sistemas selectivos
La selección de personal se llevará a cabo mediante convocatoria pública a través de concurso, oposición o concurso-oposición, garantizando los principios constitucionales de igualdad, mérito, capacidad y publicidad.
El acuerdo de aprobación se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) de Sevilla, momento a partir del cual se iniciará el cómputo del plazo de para la ejecución de los procesos selectivos y se pondrán en marcha las siguientes fases del proceso.
En definitiva, con la Oferta de Empleo Público de 2025, el equipo de gobierno continúa dando pasos firmes en el fortalecimiento de la plantilla municipal en áreas claves como la seguridad y emergencias, la transformación digital y la administración general y especial y reiteramos nuestro compromiso con el empleo público de calidad.