Empleo Público: Personal Administrativo (Sevilla)
La Diputación Provincial de Sevilla convoca proceso selectivo para cubrir 7 plazas de Administrativo/a, vacantes en la plantilla de personal funcionario (OEP 2023 y 2024), con la siguiente distribución:
- 6 plazas de Administrativo/a, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Administrativa, por el sistema de oposición, en turno libre.
- 1 plaza de Administrativo/a (reserva de discapacidad física y/o sensorial), perteneciente a la escala de Administración General, subescala Administrativa, por el sistema de oposición, en turno reservado a personas con discapacidad.
Requisitos de participación
Las personas interesadas en participar en el proceso selectivo deberán reunir los requisitos generales, (nacionalidad, edad, capacidad funcional, etc.) establecidos por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Además, deberán estar en posesión de la titulación de Bachillerato, Técnico o equivalente.
Solicitudes
La presentación de las solicitudes se realizará exclusivamente de manera telemática. Para llevar a cabo dicha presentación, la persona aspirante ha de poseer certificado digital en vigor y seguir los siguientes pasos: (1) acceder a la Sede Electrónica de la Diputación Provincial de Sevilla; (2) seleccionar “OEP Turno Libre y Discapacidad” u “OEP Turno Discapacidad”, según el caso; (3) seleccionar la denominación de plaza correspondiente al proceso selectivo en el que desea participar; (4) pulsar en el recuadro verde con el texto “alta de solicitud”. La tasa por derechos de examen asciende a 25 euros.
El plazo de solicitud será de 10 días hábiles contados a partir del siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado: del 27 de noviembre al 11 de diciembre de 2025.
¿Cómo será el proceso de selección?
La selección se llevará a cabo por el sistema de oposición, de acceso libre, que constará de 2 ejercicios.
El primer ejercicio (pruebas tipo test) consistirá en la realización de dos pruebas: un test teórico y un test práctico, que se realizarán en el mismo día. El tiempo de realización de este ejercicio será de 90 minutos. La primera prueba tipo test será de carácter teórico con 35 preguntas (más 5 preguntas de reserva), relacionadas con las materias comunes y específicas contenidas en el Anexo de la convocatoria. Esta prueba se calificará de 0 a 10 puntos, debiéndose obtener una calificación mínima de 5, a excepción de que, en su caso, se aplique la regla del tercio. La segunda prueba tipo test tendrá carácter práctico con 35 preguntas (más 5 preguntas de reserva), relacionadas con las materias específicas del Anexo de la convocatoria. Esta prueba se calificará de 0 a 10 puntos, debiéndose obtener una calificación mínima de 5.
El segundo ejercicio (práctico) consistirá en la realización de una prueba práctica, referente a las materias específicas del programa, relacionada con las funciones a desempeñar en el puesto de trabajo, y que pongan de manifiesto las aptitudes y capacidad profesional de las personas aspirantes. La prueba tendrá una duración máxima de 2 horas. Este ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, valorándose la capacidad de análisis y la aplicación razonada de los conocimientos teóricos a la resolución de los problemas planteados. Los criterios de corrección serán los siguientes: capacidad y formación general supondrá un 70% de la puntuación total; la claridad de las ideas, un 20 por ciento; la precisión y rigor en la exposición, un 10 por ciento.
Más información
Convocatoria para la provisión de siete plazas (seis en turno libre y una en reserva a discapacidad física o sensorial) de Administrativo, vacantes en la plantilla de personal funcionario (OEP 2023 y 2024). Bases específicas