El Salario Mínimo Interprofesional podría alcanzar, este año 2025, los 1.184 euros mensuales.
El Ministerio de Trabajo se reúne hoy con representantes sindicales (CCOO y UGT) y empresarios (CEOE y Cepyme), con la propuesta de subir el salario mínimo interprofesional en 50 euros al mes (lo que elevará su cuantía a 1.184 euros mensuales por catorce pagas al año). Esta medida, de aprobarse, tendría efectos retroactivos desde el 1 de enero de este año.
Comisión de expertos
Los empresarios
El vicepresidente de la CEOE y presidente de ATA, Lorenzo Amor, ya ha advertido como «inasumible» para los autónomos subir el SMI en 50 euros al mes y ha planteado que suba de una forma proporcionada a la economía. Además, Amor ha alertado de que en los últimos cinco años se han destruido unos 174.000 empleos en los sectores de la agricultura y la formación profesional dual, unos ámbitos en los que los trabajadores que cobran el SMI son «prácticamente la totalidad del sector».
Cepyme, por su parte, ha hecho cálculos sobre lo que costaría a las empresas subir el SMI en 50 euros al mes como argumento para oponerse a esta nueva subida. En concreto, estima que estos 50 euros más implicarán un coste salarial para las empresas superior a los 80 euros mensuales, suponiendo una nueva carga que afectará especialmente a las pymes.
Los sindicatos
El objetivo de Trabajo es que el SMI no pierda poder adquisitivo y que equivalga al menos al 60% del salario medio, como recomienda la Carta Social Europea. Con esos mimbres son con los que han trabajado los expertos que asesoran al Gobierno para realizar su informe.
Los sindicatos quieren que el SMI suba más de lo planteado por los expertos y de lo que propondrá Trabajo en la reunión de este miércoles. Abogan por una subida del 5% ó el 6%, según ha señalado el secretario general de UGT, Pepe Álvarez.
En la misma línea, su homólogo de CCOO, Unai Sordo, ha defendido que subir el SMI para 2025 hasta los 1.200 euros al mes es lo que «más cerca» lo dejaría del 60% del salario medio. Esto implicaría una subida de algo más del 5,8%, frente al 4,4% que va a proponer Trabajo.
¿Cómo afectará esta subida en el IRPF (impuestos)?
Si el salario mínimo interprofesional llega en 2025 a los 16.422 o 16.576 euros anuales, y el mínimo exento no se ajusta, los beneficiarios tributarán por primera vez por el salario mínimo.
La mejora retributiva de hasta 700 euros supondrá, si no se adapta el mínimo exento del IRPF, que los trabajadores que perciban el nuevo salario mínimo tendrán que pagar 300 euros anuales a Hacienda en forma de retenciones. Esto supone perder casi el 43% de la mejora retributiva a través de la retención que practica el empresario, ya que la obligación para presentar la declaración de la Renta no opera hasta los 22.000 euros anuales.
En este sentido, los sindicatos han recalcado que no firmarán un acuerdo para aumentar el SMI si no queda exento del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF). La intención, por tanto, será que esto sea así y que quede exento de tributar, como se ha hecho en los ejercicios anteriores.
