53 contrataciones para desempleados: iniciativa Aire (Ayto. de Tarifa)

El Ayuntamiento de Tarifa pondrá en marcha en próximas fechas la denominada Iniciativa para la Actividad, Impulso y Recuperación del Empleo (Iniciativa AIRE) que comprende la reactivación de la empleabilidad con la contratación de 53 desempleados de distintos tramos de edad y ocupaciones. Programa AIRE: requisitos para ser contratado y cómo se hará la selección

Contrataciones

El objetivo de estas contrataciones es fomentar la inserción laboral de personas desempleadas a través de proyectos que redunden en la mejora de los servicios públicos y permitan mejorar la empleabilidad y trayectoria laboral. La duración de los contratos oscilará entre los seis y los ocho meses dependiendo de la ocupación ofertada.

  • 12 contratos para jóvenes de entre 18 y 29.
  • 35 contratos se dirigirán a desempleados de entre 30 y 44 años.
  • 6 contratos para mayores de 45 años.

Ocupaciones ofertadas

Las ocupaciones ofertadas estarán relacionadas con las tareas de construcción, administración, jardinería y mantenimiento de espacios verdes, limpieza viaria, carpintería y dinamización turística entre otras. Aquí se pueden ver las ocupaciones ofertadas.

Programa Emple@ joven

  • 3 Empleados administrativos
  • 3 Peones de la construcción
  • 5 Peones de jardinería
  • 1 Asesor jurídico

Programa Emple@30+

  • 1 Arquitecto técnico
  • 1 Archivero
  • 3 Pintores
  • 6 Peones de la construcción
  • 6 Peones de jardinería
  • 3 Empleados administrativos
  • 1 Carpintero
  • 1 Editor de imagen
  • 1 Operador de cámara
  • 1 Agente de desarrollo turístico
  • 6 Personal de limpieza
  • 6 Barrenderos

Programa Emple@+45

  • 2 Agentes de desarrollo local
  • 1 Empleado administrativo
  • 2 Carpinteros
  • 1 Peón de la construcción

Proceso de selección

La selección del personal se realizará a través de una oferta genérica planteada ante el Servicio Andaluz de Empleo que a su vez remitirá dos candidatos por puesto. En cada programa se prevé la reserva de un porcentaje de las contrataciones para personas con diversidad funcional.

La selección de personas a contratar en esta iniciativa se realizará mediante oferta que la entidad presentará ante el Servicio Andaluza de Empleo, con una antelación mínima de 10 días a la fecha prevista para la realización de las correspondientes contrataciones conforme a la convocatoria y bases específicas. Por tanto, las personas interesadas deberán estar inscritas en el SAE, en aquellas ocupaciones a las que quieran optar.

Requisitos para optar a los puestos ofertados

Además de estar en desempleo y cumplir con la edad establecida, las personas interesadas deben cumplir los siguientes requisitos:

  • Tener la nacionalidad española o de algún estado miembro de la Unión Europea, de conformidad con lo establecido en el artículo 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. En este último caso, deberá acreditarse el dominio del idioma castellano escrito y hablado.
  • Estar en posesión de la titulación en función del grupo de cotización correspondiente: Grupo 1, Titulación de Licenciado o Grado; Grupo 2, Diplomado Universitario o Grado; Grupos 4-8, estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria, Educación General Básica o Formación Profesional de Técnico o Técnico Auxiliar, o equivalentes; Grupo 9-10, Nivel de formación equivalente a Educación Primaria, Certificado de Escolaridad o acreditación de los
    años cursados y de las calificaciones obtenidas en la Educación Secundaria Obligatoria.
  • Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las funciones que se deriven del puesto a desempeñar.
  • Las personas con diversidad funcional (con alguna discapacidad reconocida), habrán de acreditar la discapacidad y la capacidad para desempeñar las tareas o funciones de los puestos o plazas a que aspiran, mediante la oportuna certificación del órgano correspondiente.
  • No haber sido separada, mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso de personal laboral, en el que hubiese sido separada o inhabilitada.

Más información

Convocatoria y Bases específicas

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