28.055 plazas: Aprobada la nueva Oferta de Empleo Público

El Gobierno de España ha aprobado la Oferta de Empleo Público (OEP) para 2020, que sumará un total de 28.055 plazas. Esta OEP es similar a la del año pasado, que llegó a alcanzar 33.793, pero si se excluyen las plazas de los procesos extraordinarios (5.254 para estabilización del empleo público, que este año ya no hay que convocar, y 383 para cubrir los efectos del Brexit), sumaba 28.156, cifra aproximada a la de este año.

Acceso libre y Promoción interna en la Administración General del Estado (AGE)

Del total de plazas convocadas, 18.323 plazas son para la Administración del Estado; de ellas:

  • 9.327 plazas serán de nuevo ingreso.
  • 8.996 plazas serán para promoción interna.

Además de esas plazas para la AGE, la Oferta de Empleo Público 2020 se completa con las siguientes:

  • 5.540 plazas para las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado .
  • 1.857 plazas para las Fuerzas Armadas.
  • 1.452 plazas para la Administración de Justicia.
  • 549 plazas de funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional.
  • 256 plazas para entes públicos.
  • 47 plazas para Docentes AGE.
  • 26 plazas para Personal del Instituto de Gestión Sanitaria.
  • 5 plazas para el Consejo General Poder Judicial.

Se eliminan algunas causas médicas de exclusión. Todas las convocatorias que se publiquen derivadas de la OEP 2020 aplicaran en su totalidad el acuerdo del Consejo de Ministros de 30 de noviembre de 2018, eliminando como causas médicas de exclusión en el acceso al empleo público, celiaquía, psoriasis, diabetes y VIH.

Captación del talento. La AGE tiene que hacer frente a los retos del envejecimiento y la digitalización, por lo que se hace preciso implantar las medidas necesarias para incorporar a las nuevas generaciones al empleo público y conseguir unas administraciones públicas más modernas, digitalizadas, flexibles, diversas y abiertas. El Ministerio de Política Territorial y Función Pública trabaja en un plan de captación del talento, concebido como una acción estratégica y permanente en el tiempo, en la que gran parte de sus medidas constituyen orientaciones y principios a seguir con el objetivo de incorporar nuevo talento a la AGE.

MÁS INFORMACIÓN: Desglose de las 28.055 plazas: Oferta de Empleo Público aprobada por el Gobierno

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