Renfe convoca plazas para la estructura de Dirección y de Técnicos. Renfe nace en 2005, tras las escisión de la antigua empresa en dos empresas con competencias claramente diferencias. Una de ellas (Renfe) es la Operadora, la encargada de prestar el servicio de transporte de viajeros y mercancías; la otra (Adif) es la responsable de administrar la infraestructura ferroviaria. A continuación, tienes el desglose de las plazas convocadas por Renfe.
Ofertas de empleo: Estructura de Dirección
- Jefatura de Ciber-Inteligencia y Análisis. Más información
- Jefatura de sistemas medios. Más información
- Jefatura de servicios cloud del puesto de trabajo. Más información
- Jefatura de Ingeniería cloud. Más información
- Jefatura de Arquitectura de Sistemas de Analítica Avanzada IA e IoT. Más información
- Responsable de Política Comercial y Servicios de Atención al Cliente. Más información
- Responsable de Operaciones de Transporte y Movilidad. Más información
- Responsable de Analítica Avanzada y Robotización. Más información
- Jefatura de Arquitectura de Desarrollo y Calidad. Más información
- Jefatura de Proyectos de Analítica. Más información
- Jefatura de Sistemas de Contratación. Más información
- Jefatura de Sistemas de Operaciones. Más información
- Jefatura de Sistemas Económico Financieros. Más información
Ofertas de empleo: Técnicos de ingreso
- Técnico Ingreso de ingeniería del dato. Más información
- Técnico de Ingreso de Ofimática. Más información
- Técnico de Ingreso de Coordinación de Servicios de Atención al Usuario. Más información
Solicitudes, proceso selectivo y plazo de presentación
Para participar los procesos de selección, se debe rellenar el formulario de solicitud que aparecerá cuando pulse el botón “Aceptar”, en cada uno de los enlaces (de más arriba) de la plaza en cuestión. Una vez enviado, el sistema le remitirá un correo electrónico de confirmación automático. Además, aparecerá una pantalla de confirmación con un código único de solicitud que podrá imprimir como justificante de la solicitud.
Procesos de selección
Los procesos selectivos se componen de diferentes fases. En una primera fase, una vez cerrado el proceso de inscripción, se realizará la comprobación de requisitos (valoración de requisitos), para la determinación de los candidatos admitidos. En la segunda fase, se llevará a cabo una entrevista (entrevista de preselección). Esta prueba evaluará las competencias necesarias para el desempeño de las funciones propias del puesto, la trayectoria profesional, los intereses y motivaciones y el grado de ajuste a los requisitos del puesto de cada candidato. Los candidatos que tengan mayor adecuación a los requisitos del puesto, pasarán a realizar la entrevista final, de la que saldrá el candidato seleccionado.
Plazo de solicitud
El plazo de admisión de solicitudes finalizará el día 12 de mayo de 2022.