140 plazas de Auxiliar Administrativo, para la Universidad de Sevilla

La Universidad de Sevilla ha convocado un total de 140 plazas en la Escala de Auxiliar Administrativos, de las cuales se reservarán 15 plazas para ser cubiertas por el acceso a las personas con grado de discapacidad igual o superior a un 33%.

Ayer, dábamos información sobre la convocatoria de 99 plazas. Ahora, se suman 41 más para la escala Auxiliar. Al final de esta página, te decimos las diferencias entre una y otra convocatoria. Además, también se han convocado 3 plazas de la escala de Ayudantes de Archivos, Bibliotecas y Museos.

99 plazas de Auxiliares Administrativos

Resolución de la Universidad de Sevilla, por la que se convocan pruebas selectivas para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala Auxiliar. 

  • Se convocan pruebas selectivas para cubrir 99 plazas en la Escala de Auxiliar de la Universidad de Sevilla, grupo C, subgrupo C2 (se reservarán 11 plazas para ser cubiertas por el acceso a las personas con grado de discapacidad igual o superior a un 33 %).
  • El sistema selectivo será el de concurso-oposición libre.
  • Se requiere estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o titulación equivalente.
  • El plazo de presentación de solicitudes estará abierto hasta el 12 de diciembre de 2022.
  • Más información: Convocadas 99 plazas de la escala Auxiliar.

41 plazas de Auxiliares Administrativos

Resolución de la Universidad de Sevilla, por la que se convocan pruebas selectivas para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala Auxiliar. 

  • Se convocan pruebas selectivas para cubrir 41 plazas en la Escala de Auxiliar de la Universidad de Sevilla, grupo C, subgrupo C2 (se reservarán 4 plazas para ser cubiertas por el acceso a las personas con grado de discapacidad igual o superior a un 33 %).
  • El sistema selectivo será el de concurso-oposición libre.
  • Se requiere estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o titulación equivalente.
  • El plazo de presentación de solicitudes estará abierto hasta el 12 de diciembre de 2022.
  • Más información: Resolución de la Universidad de Sevilla

3 plazas de Ayudantes de Archivos, Bibliotecas y Museos

Resolución de la Universidad de Sevilla, por la que se convocan pruebas selectivas para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala de Ayudantes de Archivos, Bibliotecas y Museos.

  • Se convocan pruebas selectivas para cubrir 3 plazas en la Escala de Ayudantes de Archivos, Bibliotecas y Museos de la Universidad de Sevilla, Grupo A, Subgrupo A2.
  • El sistema selectivo será el de concurso-oposición libre.
  • Se requiere estar en posesión del título de Grado, Diplomado, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico, o titulación equivalente.
  • El plazo de presentación de solicitudes estará abierto hasta el 12 de diciembre de 2022.
  • Más información: Resolución de la Universidad de Sevilla

Fecha de los exámenes, plazas de Auxiliar Administrativo (Universidad de Sevilla)

El sistema selectivo será de concurso-oposición, de acceso libre; y el ejercicio de la fase de oposición se realizará no antes del 1 de marzo de 2023. En cuanto a la fecha exacta, hora y lugar del mismo se fijará en la Resolución del Rector en que se aprueben las listas de personas admitidas y excluidas. 

Diferencias entre los procesos selectivos

La convocatoria de 99 plazas es un proceso ordinario y la convocatoria de las 41 plazas es de estabilización.

  • Tanto el temario como el examen es el mismo para ambos procesos.
  • Se diferencian en las puntuaciones que se otorgan a las fases del proceso:
    • Proceso Ordinario: se valorará hasta un total de 100 puntos de los cuales 30 puntos corresponden a la fase de concurso y 70 puntos  a la fase de oposición.
    • Proceso de Estabilización: se valorará hasta un total de 100 puntos de los cuales 40 puntos corresponden a la fase de concurso y 60 puntos a la fase de oposición.
  • Bolsa de Trabajo: finalizado el proceso selectivo ordinario, se elaborará una bolsa de trabajo que se ajustará en su composición, orden de prelación y funcionamiento a lo que establezca la normativa propia que resulte de aplicación. El proceso selectivo de estabilización no tiene bolsa de trabajo.